CPAM DU GARD
La CPAM du Gard oeuvre au quotidien, de concert avec les professionnels de santé, pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de ses assurés, mission à laquelle elle consacre près de 3 milliards d'Euros par an. Son service contrôle de gestion, entité composée de 5 professionnels, intervient, en soutien des services de l'organisme, dans l'analyse des résultats, la compréhension des structures de coûts et l'allocation optimale des moyens.
Il a notamment en charge :
- Le suivi du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) ainsi que des indicateurs de performance et de la trajectoire qui lui sont associés,
- L'aide au pilotage,
- La préparation et le suivi budgétaire,
- Le suivi de la comptabilité analytique,
- L'appui aux pilotes de processus dans le suivi de la performance.
Description du poste
Après une formation interne, le candidat retenu contribuera à l'ensemble des activités du service :
- Suivi des indicateurs et contrôle de la saisie des résultats de source locale dans le respect des échéances opposables,
- Collecte régulière des informations utiles au suivi des productivités,
- Administration de l'outil OSCARR (outil de suivi analytique des temps et activités),
- Suivi du budget de gestion administrative,
- Suivi des postes à enjeu et des plans d'économie,
- Préparation et participation aux revues de performance,
- Participation aux études.
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables.
- Implication, dynamisme, capacité d'écoute et de travail en équipe.
- Maîtrise et intérêt pour les outils bureautiques et informatiques ainsi que pour la gestion des données.
- Autonomie, proactivité, créativité, curiosité, esprit de recherche et capacité de synthèse.
- Force de propositions.
- Qualités rédactionnelles.
Le poste comporte un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités.
Votre formation
Formation initiale souhaitée : Un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du contrôle de gestion, de la comptabilité ou des finances est attendu.
Informations complémentaires
- Rémunération
Base de rémunération : Niveau 4 : 1917.76€
Avantages complémentaires : mutuelle, chèque déjeuner, Comité social économique
La date de prise de fonction est prévue au
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
- Procédure de sélection
Les candidats seront soumis à des épreuves de sélection écrites puis seront reçus lors d'un entretien oral de motivation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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