Responsable du catéchisme à tiers temps h/f

Entreprise

L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris. Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme.

Elle recherche pour la paroisse Saint-Michel (Paris 17ème).


Poste

Sous la responsabilité pastorale du curé et en équipe avec les catéchistes, le responsable de catéchèse participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et catéchétique de la paroisse. Sa mission vise à :

* Accueillir les enfants du CE2 au CM2 des écoles du quartier (privé et public) et leur offrir la possibilité de découvrir l’amour de Dieu et la rencontre avec le Christ.

* Soutenir la tâche éducative des parents en aidant les enfants à grandir dans toutes les dimensions de leur personne.

1. Animation Pédagogique et Pastorale

* Coordination des séances : Être présent à la séance du mardi (de 16h30 à 18h30) pour superviser le déroulement de la catéchèse (aller chercher les enfants à l’école du Sacré-Cœur, accueil/jeux, temps de prière tous ensemble, temps en grand groupe par niveau, ateliers en petits groupes). Voir éventuellement si un autre créneau est nécessaire.

* Mise en œuvre des parcours : Assurer la cohérence pédagogique des programmes (ex: parcours « Viens, suis-moi ») en lien avec les responsables de niveaux. Assurer soi-même la catéchèse dans un niveau.

* Préparer les temps de prière à l’église. Prévoir activités manuelles pour le temps d’atelier.

1. Pilotage Administratif et Logistique

* Gestion des inscriptions : Utilisation de l’outil diocésain (logiciel Gaspard) pour le suivi des dossiers (90 à 100 inscriptions annuelles) et la gestion des listes par groupes (CE2, CM1, CM2).

* Organisation matérielle : Assurer la préparation des salles (installation du matériel, impression des supports pédagogiques) et veiller à leur rangement à 18h30.

* Planification : Établir le calendrier annuel des rencontres et coordonner les présences hebdomadaires des enfants et des catéchistes.

1. Gestion de l'Équipe des Catéchistes

* Recrutement et intégration : Identifier et mobiliser les bénévoles en fin d'année pastorale (pour l’année suivante).

* Formation et accompagnement : Organiser des soirées de relecture/formation (rentrée, mi-parcours, bilan) et des rencontres de prière en équipe. Veiller à la formation théologique individuelle (STOPABUS, formations du diocèse, etc.).

* Soutien opérationnel : Prévenir les absences, assurer les remplacements et veiller à la répartition équilibrée des enfants par groupe.

1. Relation avec les Familles / Messes animées par enfants et préparation aux sacrements

* Lien fraternel : Maintenir un contact régulier avec les parents (information, gestion des absences, alertes) et les impliquer dans la vie de la paroisse.

* Mettre en place avec le curé quelques rencontres pour les parents pour qu’eux-mêmes puissent cheminer dans la foi.

* Messe des familles : Préparer les messes des familles (5-6 fois/ an). Implication des enfants. Le jour J, veiller à la bonne organisation de l’ensemble.

* Préparation aux sacrements : Organiser, avec les animateurs dédiés, les retraites et séances spécifiques pour le baptême et la première communion ; coordonner les lieux et dates de célébration.

1. Relations Institutionnelles

* Assurer un point hebdomadaire avec le curé pour s’assurer de l'organisation de l’ensemble.

* Participer aux propositions du Vicariat Enfance Adolescence (formations, retraites, réunions de secteur).

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.

Temps de travail : 13h par semaine (5h le mardi et 8h à caler sur les autres jours) pendant les périodes scolaires + 5 samedis, quelques réunions en soirée et 7 messes du dimanche par an.




Profil recherché

Savoir-être

* Sens ecclésial : Goût pour l'évangélisation et attachement à la mission de l'Église.

* Qualités relationnelles : Maîtrise de la communication avec les enfants et les adultes ; aptitude à l'écoute et à la gestion de groupes.

* Dynamisme : Enthousiasme, capacité d'adaptation et sens du service.

Savoir-faire

* Organisation : Rigueur administrative, gestion des priorités et sens de la logistique.

* Outils informatiques : Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur), de la messagerie électronique et des logiciels de gestion de base de données (Gaspard, Doodle). Formation à suivre pour Gaspard.

* Pédagogie : Capacité à animer une équipe d'adultes et à transmettre la Parole de Dieu de manière adaptée à l'enfance. Goût pour les activités manuelles (pour les ateliers).