Gestionnaires retraite h/f

En matière de prestations, le Gestionnaire Retraite est chargé de : Gérer et suivre les arrérages décès Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations, les accompagner dans leurs démarches Intervenir sur des dossiers de gestion de carrière et/ou de coordination internationale retraite Le Gestionnaire Retraite : Etudie les dossiers qui lui sont confiés Opère les corrections de régularisation Procède aux saisies informatiques nécessaires Répond au courrier Participe à la lutte contre la fraude Restitue l'information à sa hiérarchie et aux autres secteurs de l'entreprise Formation : BAC2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale, notamment en retraite. Compétences : Capacité d’analyse et de synthèse Savoir gérer les priorités Pouvoir soutenir une productivité accrue et une qualité de service rendu à l’adhérent Rigueur et autonomie Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : Durée : 35 h Emploi conventionnel : Gestionnaire de prestations 1 – Groupe B Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d’enfants ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai Avantages annexes Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT. 13 ème mois Tickets restaurant Mutuelle (participation employeur CSE) / Prévoyance Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. Modalités de recrutement Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 13/02/2026 Seules les candidatures envoyées via le formulaire en ligne seront étudiées. Retrouvez-nous aussi sur notre site Internet ou sur page entreprise LinkedIn