Un poste d'encadrement de niveaudextraites vous permettra de gérer une équipe dynamique etde collaborer avec les différentes départements de l'entreprise.
Ce professionnel oeuvrera dans le secteur de la transformation, où il/elle sera chargé de garantir la production pour atteindre les objectifs de fabrication.
Nous recherchons un candidat chevronné en gestion de personnel qui saura encadrer des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.
Vous serez responsables de la gestion des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de performance de votre secteur.
Votre rôle consiste à garantir la qualité des produits tout en respectant les délais et les budgets impartis.
Nos valeurs reposent sur l'épanouissement et le développement des talents, que nous promouvons grâce à nos implantations multiples à l'échelle nationale et internationale.
Rattaché(e) à la Direction de production, vous assurerez la gestion d'une équipe d'environ 20 collaborateurs en 3 X 8.
Ce poste est ouvert aux personnes intéressées par le secteur de la transformation et ayant des compétences en gestion de personnel.
Missions clés
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* Garantir la production pour atteindre les objectifs de fabrication;
* Organiser les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de performance de son secteur ;
* Encadrer et animer les équipes de production en déployant la stratégie de l'entreprise ;
* Contribuer en permanence à l'amélioration des processus ;
* Assurer les reportings de votre activité et de vos performances ;
* Utiliser efficacement les outils de gestion de production et informatique industrielle ;
* Réaliser et analyser des reportings.
Compétences requises
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* Produits et processus de fabrication
* Méthodes d'analyse de risques
* Outils de gestion de production et informatique industrielle
* Capacité à participer à des projets techniques et d'amélioration continue
* Réalisation et analyse de reportings
* Capacité à développer l'esprit d'équipe et à favoriser un bon climat social
* Capacité à évaluer, former et coacher vos collaborateurs pour favoriser leur développement
* Gestion des situations difficiles et des conflits
* Capacité à prendre des décisions et effectuer des arbitrages
Bénéfices
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* Ayant une grande valeur dans notre organisation
* Participer au développement durable
* Des opportunités d'évolution internationales et variées
* Pour chacun un programme d'intégration et de formation
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