L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l'organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes.
Vos principales responsabilités
Relations institutionnelles
Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété
Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics
Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux
Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire
Suivi technique et qualité du patrimoine
Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers
Garantir l'entretien courant des parties communes et des parties privatives
Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d'identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements
Pilotage des interventions et des travaux
Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement
Réceptionner les prestations en s'engageant sur la qualité de réalisation
Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation
Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale
Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l'outil de gestion)
Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués
Contribuer à la définition du plan pluriannuel d'entretien et à la mise à jour des données de suivi
Avantages :
2200€ à 2400€ brut mensuel
13ème mois + Primes vacances (950€)
Prime sur objectif
Véhicule de service
37h30 (25 CP + 15 RTT)
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
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