Cadre supérieur de santé (epri) coordonnateur des eoh f/h

Métier
Qualité et Gestion des risques

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Service d'affectation
Coordination des EOH/EPRI du DMU

Présentation du service

Périmètre d’action et composition des EOH du DMU (juin 2024):

UHLIN Beaujon

- 1 médecin hygiéniste
- 1 FF cadre de santé infirmier
- 1 infirmière

EPRI Bichat-Claude Bernard

- 1 médecin PU-PH
- 1 pharmacienne hygiéniste partagée avec Bretonneau
- 1 médecin AHU
- 1 interne
- 1 cadre supérieur infirmier

EPRI Bretonneau

- 1 pharmacienne hygiéniste partagée avec Bichat
- 1 cadre supérieur infirmier (poste rattaché pour 50% à la DSAP et 50% à l’EOH)
- 1 infirmier

EOH Louis Mourier

- 1 médecin hygiéniste
- 1 FF cadre de santé infirmier
- 1 infirmière

EOH Robert Debré

- 1 médecin hygiéniste
- 1 cadre de santé (poste rattaché à la DSAP)
- 1 infirmier (poste rattaché à la DSAP)

EOH Lariboisière-Fernand Widal

- 1 médecin hygiéniste
- 1 cadre de santé infirmier
- 2 infirmiers
- 1 bio hygiéniste
- 1 secrétaire


Vos missions

A. Missions de cadre supérieur de l’EPRIsite Bichat :

* Management de l’équipe paramédicale (validation temps de travail, formation, accompagnement…)
* Elaboration et mise en œuvre du programme de prévention du risque infectieux présentée en CLIN en collaboration avec la cheffe de service (Pr Solen KERNEIS)
* Mise en œuvre du maintien des compétences au REB pour les équipes de première ligne (SMIT, RMI, SAU, laboratoires) par: l’écriture des procédures, la formation des équipes, les exercices de simulation, les retex, l’animation du pool des superviseurs, la supervision 24/24h en cas d'alerte
* Ecriture, mise en œuvre et suivi des procédures de soins (gestion électronique documentaire)
* Développement de l’apprentissage des soins par la simulation: déploiement des locaux et formations par la simulation
* Recrutement, évaluation, développement et valorisation des compétences des membres de l’équipe paramédicale (activité de recherche, progression vers un statut de cadre, congrès…)
* Conseil et accompagnement pour la mise en œuvre de projets de service sur le site
* Participation à la démarche institutionnelle de qualité et de gestion des risques (réunion encadrement, groupes de travail…)
* Participation aux réunions d’encadrement du DMU en fonction des sujets
Missions particulières:
* Membre du Bureau Qualité (DQGR)
* Membre de la réunion des cadres animée par la DSAP Bichat/Beaujon
* Interventions en IFSI, IFAS, Instituts pédagogiques IBODE, IADE, faculté de médecine…
* Directrice de mémoires IFSI, IBODE, IFCS (de préférence)
* Interventions en congrès et séminaires de recherche (SF2H, JNI, RICAI, SoFraSims…)


B. Missions de coordination des EOH/EPRI du DMU (hors rattachement à la DSAP)
Mission Ressources Humaines

* Participation au recrutement des professionnels des EOH du DMU en seconde ligne, après un premier entretien par l’équipe locale. Le dossier de recrutement ainsi que le paramétrage Gestime, le cas échéant, sera traité par l’équipe qui recrute
* Mise à jour et suivi Gestime des cadres ou équipes sans cadres des EOH du DMU
* Evaluation annuelle des cadres et professionnels paramédicaux des EOH du DMU sans cadre
* Traitement des demandes administratives des professionnels des EOH/EPRI: demandes de mobilité, demandes de formations/congrès… en lien avec le CP DMU et la formation continue
* Participation au suivi du plan d’équipement sur les sites
* En outre le cadre coordonnateur:
* Proposeun accompagnement ajusté à l’EOH qui rencontre des difficultés RH
* Organise un tutorat sur différents sites pour les nouveaux arrivants des EOH
* Evalue, développe et valorise les compétences des membres des équipes paramédicales
* Accompagne la gestion de crise

Mission d’animation

- La collaboration du réseau des EOH est essentielle pour permettre une cohérence des messages et des actions dans nos hôpitaux. L’animation en réseau est une richesse pour les EOH du DMU car elle permet l’échange d’idées et de moyens pour améliorer nos actions.


Profil recherché

Qualités professionnelles
 Capacité de prise de décision, réactivité, autonomie, esprit critique
 Aptitudes d'écoute et relationnelles développées, travail en équipe
 Compétences en organisation du travail et en gestion
 Rigueur et positionnement
PRE-REQUIS
 Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
 Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
 DU de prévention en risque infectieux (fortement recommandé)
 Master 2 Gestion des risques associés aux soins, ou autre en lien avec le poste (de préférence)
CONTACT
Gisèle BENDJELLOUL
Cadre supérieur de santé EPRI/coordonnatrice EOH DMU
 : 01 40 25 61 98
gisele.bendjelloul@aphp.fr

Gilles ARCANGELI
Cadre paramédical de DMU Biologie et Génomique Médicales
 : 06 75 28 79 05
gilles.arcangeli@aphp.fr


Horaires de travail
Lundi au vendredi en horaire de jour

Langues
[Français]

Niveau
[3- Niveau professionnel]


Description de l'hôpital
Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Référence de l'offre
NUP-DSAP-BCH-CSS-9987