Missions principales :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie.
- Établissement des bulletins de paie et des DSN
- Gestion de l'administration du personnel (entrées et sorties)
- Suivi des évolutions légales et conventionnelles liées à la paie.
- Veille et conseil auprès des clients
- Gestion des charges sociales et des déclarations mensuelles et annuelles.
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