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Receveur placier

cdg69
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint technique

Poste ouvert aux contractuels. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 25h00 hebdomadaire

Teletravail : Non

Management : Non

Description de l’emploi

DGA : Cadre de Vie

Direction : Commerce, Tourisme, Evènement

Service : Commerce

Missions / conditions d’exercice

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure et contrôle le placement des commerçants du marché couvert, des marchés extérieurs autour des halles, et des marchés nocturnes estivaux, dans le respect de la réglementation en matière d’installation et d’occupation du domaine public.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

* Marché couvert : ouverture et fermeture des bâtiments, gestion des privatisations
* Marchés/événements extérieurs : gestion du plaçage et de la régie des exposants non abonnés, gestion du plaçage des marchés nocturnes, gestion des annulations selon météo, gestion ponctuelle pour événements extérieurs
* Respect des règlements, règles de sécurité, cahier des charges : sécurité, ordre public, hygiène, sécurité, suivi nettoyage
* Demandes et suivi des interventions techniques, prestations externalisées
* Accueil et information du public
* Transmission d’informations à la Directrice CTE

Profils recherchés

Compétences techniques :

* Connaissances des règlements intérieurs et règles de sécurité
* Bonne connaissance des circuits et procédures administratives
* Maîtrise de l’outil informatique : pack office, logiciel GEODP

Savoir-être :

* Relationnel : relais avec la Directrice, interlocuteurs internes/externes, travail en équipe, sens du service public, relations humaines, discrétion, gestion de conflits
* Autonomie : priorisation, initiative, réactivité, intégrité
* Efficience : organisation, rigueur, polyvalence
* Implication : disponibilité, adaptabilité
#J-18808-Ljbffr

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