Description du poste
Que ce soit dans le Commerce, le Digital et l’IT, le Marketing, la Logistique, les Ressources Humaines ou la Finance, nos alternants nous accompagnent sur l’ensemble de nos projets et contribuent à notre réussite en tant qu’acteur mondial de la distribution de solutions énergétiques. Intégrer Rexel, c’est faire partie d’une super équipe dans laquelle évolue une communauté de plus de 200 stagiaires et alternants chaque année.
A ce titre, la direction RH de Rexel France recherche un(e) chargé(e) de mission QVT et handicap en alternance pour une durée d’un an.
CONCRÊTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?
En tant qu’alternant(e) chargé(e) de mission QVT et handicap, vous serez rattaché(e) à la responsable RSE et l’accompagnerez dans le déploiement du volet social de la RSE.
Pour ce faire, vous interviendrez sur les sujets suivants :
* La politique handicap à travers le déploiement de l’accord handicap de Rexel – tant sur les aspects individuels (aménagement de poste – reconnaissance – financement) que collectifs (campagne de sensibilisation – formation des collaborateurs – communication interne et externe)
* La Prévention des risques psychosociaux : animer et suivre la politique nation de prévention des risques – l’évaluation des risques dans les documents uniques et l’animation de sensibilisation des collaborateurs sur le sujet.
* La Santé et la qualité de vie au travail : organisation de temps de sensibilisation sur les sujets de santé au travail (lutte contre la sédentarité – TMS – addictions…) en fonction des publics.
Qualifications
NOUS AVONS BESOIN DE VOS COMPÉTENCES !
Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en RH ou bien en Psychologie du travail ou clinique. Vous recherchez une alternance pour un an ou deux an(s).
Vous êtes intéressé(e)s par les sujets liés à la santé au travail, et à la qualité de vie au travail. Vos qualités personnelles feront la différence, en particulier :
* Force de proposition et organisé(e)
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Ecoute, empathie et Discrétion
Informations supplémentaires
D’autres raisons de nous rejoindre
Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)
A propos de Rexel
Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.
Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.
Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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