LE GROUPE ERI EN QUELQUES MOTS :
Fort de 900 collaborateurs, le Groupe ERI réalise un chiffre d’affaires de plus de 180 millions d’euros. ERI dispose, depuis plus de 50 ans, d’une expérience unique dans l’univers du génie électrique, courant fort, courant faible, sûreté/sécurité et a progressivement intégré tous les métiers du second œuvre tels que (faux plafond, cloisons, métallerie, serrurerie, menuiserie, plomberie, couverture et étanchéité, peinture, mobilier technique informatique, maintenance multi technique, climatisation ventilation chauffage (CVC).
Sa stratégie de développement fait aujourd’hui d’ERI une entreprise multi-métiers spécialisée dans les travaux de rénovation, de maintenance ou d’entretien de bureaux, d’infrastructures de transports, de commerces, de logements collectifs et de bâtiments industriels. Ses prestations incluent les études, la réalisation et la maintenance des projets des plus simples aux plus complexes. En fédérant ses expertises, ERI apporte une réponse alternative originale aux entreprises générales traditionnelles en détenant une ingénierie propre dans chaque métier.
ERI est idéalement située à proximité des grands axes parisiens ce qui lui permet une grande mobilité en Ile de France.
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs.
Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes.
Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles.
Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport & Mobilités Décarbonées, Sûreté-Sécurité
Le pôle HORUS PSS est spécialisé dans la sécurisation des résidences et des espaces publics : portails, contrôle d’accès, vidéosurveillance, barrières levantes et bornes escamotables.
Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures.
Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.
Au sein du pôle HORUS PSS, vous interviendrez sur des projets de sécurisation de voirie (bornes escamotables, barrières levantes, dispositifs de contrôle d’accès).
Maintenance & Dépannage
* Assurer le diagnostic et dépannage des bornes escamotables, barrières levantes et systèmes de contrôle d’accès en voirie.
* Effectuer des interventions correctives et préventives sur divers matériels.
* Garantir la continuité de service et la satisfaction client.
Travaux & Installations neuves
* Réaliser la pose, le remplacement et la mise en service de moteurs, cartes électroniques et systèmes complets.
* Suivre les chantiers en autonomie ou en équipe selon la taille des projets.
* Réaliser des installations neuves dans le respect des normes et de la sécurité.
Responsabilités & Autonomie
* Travailler sur un portefeuille clients varié (collectivités, gestionnaires de voirie, syndics).
* Être force de proposition auprès des clients et remonter les besoins.
* Formation technique (CAP/BEP/Bac pro en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle).
* Expérience confirmée en maintenance ou installation de systèmes automatisés (contrôle d’accès, portes automatiques, motorisation, barrières, bornes).
* Maitrise des équipements: FAAC, CAME, CARDIN, AUTOMATIC SYSTEMS, LBA, AMCO, CITINNOV…
* Autonomie, rigueur et sens du service client.
* Permis B indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Des projets utiles et visibles, contribuant à la sécurité et à la transformation durable des territoires.
* Une entreprise qui respecte ses engagements RSE : diversité, décarbonation, engagements associatifs.
* Un management de proximité, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.
* De réelles perspectives d’évolution dans un groupe en croissance et aux expertises multiples.
-----------------------------------
Process de recrutement
1️⃣ Je postule en un clic.
2️⃣ J’échange avec l’équipe recrutement pour comprendre nos attentes mutuelles.
3️⃣ Je rencontre mon futur manager et nous nous projetons ensemble.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.