Acheteur gros œuvres / bois h/f

Description du poste


Nexity recrute au sein de sa filiale "George V Gestion", un Acheteur Gros Œuvres / Bois H/F.

Au sein de la Direction des Achats vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation de la politique achats du Groupe. En tant qu’Acheteur Gros Œuvres et Bois, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de plusieurs catégories d’achats, en garantissant la compétitivité, la qualité et la durabilité des solutions retenues. Vous interviendrez sur des segments stratégiques liés aux matériaux, équipements et prestations de construction, en collaboration avec les directions régionales et filiales (résidentiel, tertiaire). Vous aurez pour mission d’optimiser les coûts, tout en intégrant les enjeux d’innovation, de bas carbone et de performance globale des achats.

Vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage et optimisation des achats

* Piloter un portefeuille d’achats sur des catégories stratégiques liées à la construction, en particulier le Gros Œuvre et le Bois.
* Définir une stratégie d’achat alignée avec les objectifs du New Nexity et les besoins des directions régionales.
* Identifier et sélectionner les fournisseurs et/ou sous-traitants en fonction de critères de coût, qualité, délais et durabilité.
* Mener des analyses de la valeur pour optimiser les coûts et améliorer la performance globale des achats.
* Structurer et formaliser les cahiers des charges, lancer et piloter les appels d’offres, négocier les contrats et sécuriser les conditions d’achats.
* Assurer le suivi des contrats et veiller à leur bonne application à l’échelle nationale.
* Collecter et analyser les Bonifications de Fin d’Année (BFA) pour maximiser la rentabilité des achats.



Innovation et transition bas carbone

* Identifier et promouvoir des solutions innovantes en matière de construction, matériaux et processus afin d’améliorer la performance et la durabilité des projets.
* Contribuer à l’intégration de nouvelles solutions bas carbone, en collaboration avec les équipes techniques et les partenaires.
* Effectuer une veille active sur les évolutions du marché, les tendances technologiques et les innovations liées aux achats responsables.



Collaboration et coordination avec les parties prenantes

* Diffuser et promouvoir une culture achats et innovation auprès des équipes internes.
* Agir en tant qu’interlocuteur privilégié des directions régionales, en alignant leurs besoins avec la stratégie achats du Groupe.
* Assurer un suivi interne et une veille externe sur les coûts de construction, les fluctuations des prix des matériaux et des matières premières.
* Participer à l’amélioration continue des pratiques achats et favoriser le partage de bonnes pratiques entre les filiales.



Suivi de la performance et gestion des fournisseurs

* Piloter l’évaluation et la performance des fournisseurs et sous-traitants, en mettant en place des indicateurs de suivi.
* Gérer la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, anticiper et gérer les crises d’approvisionnement si nécessaire.
* Veiller à la santé financière des fournisseurs et proposer des actions pour limiter les risques de dépendance ou de rupture.



Le poste est basé à Saint-Ouen, au sein de notre nouveau siège social, à proximité directe du RER C et de la ligne 14 du Métro.


Qualifications


Nous recherchons un(e) acheteur(se) confirmé(e) disposant de 4 à 7 ans d’expérience dans les achats liés à la construction et aux travaux. Vous maîtrisez les enjeux économiques, réglementaires et environnementaux du secteur, et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, directions régionales, partenaires).

Doté(e) d’un fort sens de l’optimisation et de la performance fournisseurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre leadership en négociation. Curieux(se) et innovant(e), vous assurez une veille proactive sur les solutions bas carbone et les nouveaux modes constructifs. Vous savez fédérer et accompagner le changement au sein des équipes et auprès des partenaires.



Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

* Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
* Evoluer dans une entreprise inclusive ;
* Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
* Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
* Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
* Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
* Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !