Apprenti(e) prevention sante securite

Description de l'emploi:

Sais-tu que chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, les équipes d’Axima Concept et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du Facility management et multi technique ?



Dans le cadre de son développement d’activité, EQUANS France, au sein de la société Bouygues Energies et Services FM, recherche



un(e)APPRENTI(e) prévention santé sécurité pour la rentrée de septembre 2026

Poste basé à Guyancourt (78)



Avec l’encadrement de ton tuteur, tu monteras en compétences sur ce métier et tu prendras progressivement de l’autonomie sur les missions suivantes :

1er axe dédié au équipes de Challenger :

• Conseille, accompagne et contrôle le déploiement des obligations réglementaires, des exigences ISO 45001 et des règles d’or Prévention Santé Sécurité d’EQUANS.

• Accompagne les opérationnels dans leur intégration / appropriation des principes et outils de Management Santé Sécurité d’EQUANS.

• Assiste les équipes opérationnelles dans la préparation de leurs projets et dans l'application des règles santé sécurité à toutes les phases des activités de son périmètre en respectant les modes opératoires et documents structurants en prévention santé sécurité (démarrage/exploitation/maintenance/travaux) – Plan de prévention, PPSPS, Analyse de risques ; dérogations échelles escabeaux ; modes opératoires spécifiques….

• Réalise des visites sécurité sur les sites/chantiers.

• Pilote les plans d'actions prévention santé sécurité

•Assure pro activement le suivi des évènements survenus (analyse des causes et suivi des plans d'actions, flash sécurité,…)

• Suit les indicateurs de performance du management de la prévention et vérifie la tenue des objectifs

• L’apprenti(e) préventeur(trice) a un devoir d'alerte sur les situations à risques identifiées



2ème axe missions P2S à l’échelle de la DR IDF FM MT :

• Participe aux audits internes et de certification et aux inspections des tiers.

• Propose des actions d'amélioration à partir des dysfonctionnements récurrents

• Propose des supports de sensibilisation et contribue aux Journées annuelles Santé Sécurité, ergonomie,…

• Participe et suit les plans de formation annuels en lien avec les services RH.

• Participe à la veille réglementaire, diffuse les évolutions applicables et analyse la conformité des organisations de son périmètre.

• Diffuse et partage les bonnes pratiques / innovation relatives à la prévention.



Quelques déplacements seront à prévoir pour découvrir le reste du périmètre et les modes de fonctionnement de la DR.

Principaux interlocuteurs du collaborateur (internes et externes) : Filière P2S, techniciens, managers de site et chargés d’opération, conducteurs travaux, fonctions supports, ST, Intérimaires, Clients.