Rh / formation (h/f)

Missions du poste et description des activités

Activités principales

Missions conseiller(e) emploi-orientation - région Normandie :
La personne aura en charge l'accompagnement des professionnels normands dans leurs recrutements et dans la recherche de leurs prestataires.

Volet Bourse à l'emploi :
- Recueil des besoins en recrutement des entreprises
- Pré-sélection des CV et des candidats
- Suivi du recrutement et relance régulière des employeurs
- Mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats
- Prospection de nouveaux clients (entreprises et candidats)

Volet information & orientation :
- Assure la gestion des mails et d'appels téléphoniques (internes ou externes)
- Assure l'accueil et l'information des candidats, demandeurs d'emploi, personnes en recherche d'informations en orientation, par téléphone ou en direct sur des évènements.
- Intervient auprès des élèves d'organismes de formation

Suivi et reporting :
- Saisit des données dans des tableaux de suivi ou des applicatifs
- Alimente et élabore des indicateurs ; alerte et participe à l'analyse des résultats

Missions chargé(e) de projet pour le label EquuRES bien-être au travail :
- Participer à la définition des besoins et la formalisation des exigences du projet,
- Appuyer et contrôler la mise en œuvre des aspects techniques du projet,
- Participer à la planification, à la réalisation et à la communication du projet
- Participer à l'ensemble des réunions en lien avec le projet et représente le service (une réunion hebdomadaire d'une heure avec l'Afasec et le Conseil des Chevaux pour le pilotage du projet),
- Rédaction d'un article bonnes pratiques par mois exemple : https://travail.label-equures.com/bonnes-pratiques/conge-preparer-lequipe-pour-partir-lesprit-libre
- Promouvoir le label auprès des entreprises
- Suivi des entreprises ayant réalisé leur autodiagnostic pour les amener vers labellisation - Informer l'équipe équi-ressources de l'ensemble des actions menés par le groupe de travail du label

Autres missions dans le cadre de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi :
- Informer les bénéficiaires du RSA sur les débouchés et les possibilités d'emploi dans la filière équine (projet avec le département)
- Suivi du Projet de jeu "Où est Charlie" pour faire découvrir les métiers du cheval

Compétences requises pour le poste

Savoir-faire
- Bonne connaissance de la filière et de ses institutions ;
- Capacité rédactionnelle
- Très bonne expression orale
- Idéalement : Maîtrise des techniques d'entretien, de conseil et d'aide à l'orientation ; & Maîtrise des mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs de formation et de certification ;

Savoir-être
- Etre force de proposition et d'initiative
- Etre orienté vers l'action et le résultat
- Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter

Conditions particulières de travail

Horaires variables
Disponibilité
Déplacements professionnels
Travail ponctuel le week-end pour les salons et manifestations
Ce poste donne accès à : - Un ordinateur portable - Restaurant d'entreprise - Un téléphone professionnel - Action sociale - Participation Mutuelle

Vous êtes intéressé(e) par le poste ? Merci de faire suivre CV et lettre de motivation.