En étroite collaboration avec la Direction et l'équipe ressources humaines, composée de 3 personnes dont une chargée de ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste, multisites, multi-activités et en évolution, avec une forte dimension opérationnelle et terrain. * Vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel et de la paie, du respect du cadre légal et conventionnel et de la fiabilité des données sociales. * Vous accompagnez les managers sur les pratiques RH quotidiennes (absentéisme, recrutement, disciplinaire, organisation du travail, médecine du travail, mobilité et carrière…). * Vous contribuez au développement des compétences et des parcours professionnels et à la structuration progressive de pratiques RH partagées. * Vous assurez le pilotage et le dialogue social (relations avec les instances représentatives du personnel, préparation et suivi des consultations, contribution au climat social.
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