Vous souhaitez participer à l’ouverture du Centre de Ressources Territoriales (CRT) de la Porte du Hainaut ?
L’Association BETHANIE recrute son futur(e) Coordinateur CRT F/H.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place, la gestion et la coordination des services en collaboration avec les partenaires locaux. Vous serez également responsable de l'accompagnement des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants, en assurant une prise en charge globale et coordonnée tout en répondant aux enjeux stratégiques fixés par le cahier des charges du territoire.
Vos missions : Faire de chaque jour une réussite collective !
Rattaché(e) à Mme Gosselin, et intégré(e) au sein du SSIAD de Saint-Amand-les-Eaux, vous managerez une équipe de 2 collaborateurs dans un premier temps :
* Piloter et animer les 2 volets du CRT selon le cahier des charges fourni par l'Agence Régionale de Santé (ARS)
o Offre de services : Développer et organiser une offre de services en collaboration avec les partenaires locaux, animer le réseau.
o Accompagner des personnes âgées (30 patients par an): Assurer une prise en charge globale et coordonnée des personnes âgées en perte d'autonomie, en collaboration avec leurs aidants.
* Manager : Encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires (ergothérapeute, psychologue, ASG.) en promouvant un climat collaboratif.
* Coordonner des interventions : mettre en œuvre et superviser les projets personnalisés pour chaque bénéficiaire en partenariat avec les familles et les professionnels de santé.
* Gestion de projet : Assurer l’ouverture, la construction et le déploiement du CRT
* Élaborer, suivre et optimiser les budgets tout en assurant la conformité réglementaire et la bonne utilisation des ressources.
* Développer et entretenir un réseau local dynamique avec les établissements, professionnels libéraux et services médico-sociaux.
Vous serez également amené(e) à échanger en interne et travailler en collaboration avec le SSIAD de Saint Amand les Eaux qui porte le CRT, ainsi qu'avec notre EHPAD.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention du CRT et sur le département (rencontre aux CRT/DAC/ARS) - Valenciennes, Le Quesnoy, ou Lille si nécessaire (environ une fois par mois).
Le Package :
CDI – Statut Cadre - 35h / semaine
Rémunération : à partir de 34K selon la Convention Collective B.A.D
Eléments complémentaires de Rémunération selon expérience
Valorisation des km au barème fiscal
Prime annuelle de 5% (présentiel) - 6 mois d’ancienneté
Participation aux frais de transport
CSE (cartes cadeaux)
Repas possible sur place (restaurant du personnel)
Mutuelle (50% pris en charge)
Locaux situés dans un parc arboré
Formation : Diplôme d’État d’Infirmier (IDE), idéalement IDEC
Expérience : Justifier d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’équipes et la gestion de projet (mise en place d'un nouveau service, développement d'activité...).
Etre issu(e) du secteur de la santé, du sanitaire, du médico-sociaux, de soins ou aide à domicile
Informatique : À l’aise avec les outils de suivi médico-social, bureautiques et numériques (Word, Excel, logiciel métier).
Qualités : Autonomie, rigueur organisationnelle, excellente communication
Rejoignez notre Association Béthanie, à but non lucratif, qui intervient dans le secteur médico-social depuis 1983 et emploie près de 210 salariés pour un accompagnement de plus de 4 000 personnes par an.
Notre raison d’être est l'accompagnement global, coordonné et évolutif des personnes dans le maintien de leur autonomie, à domicile ou en établissement.
Association multi-sites et comptant 3 SIAD, nous intervenons dans les Flandres (Cassel), la Métropole Lilloise (Linselles & Lille), le Valenciennois (St Amand) et le Cambrésis (Le Cateau).
Notre siège situé à Lille compte 10 collaborateurs à travers les fonctions supports.
Formés à l’accompagnement des personnes fragilisées et en perte d’autonomie, nos professionnels sont au cœur du dispositif et contribuent à une prise en charge évolutive et adaptée au besoin de la personne.
Notre organisation : Un environnement participatif et collaboratif
Chez Béthanie, nous cultivons une approche participative et favorisons l'implication active de nos collaborateurs dans le développement de nos projets et de nos pratiques.
* Formations régulières, en privilégiant des sessions inter-services pour encourager le partage d'expériences et les échanges constructifs.
* Collaborations et réflexions collectives
Nous sommes engagés dans une réflexion continue sur l'amélioration de l'accueil et de l'accompagnement des nouveaux collaborateurs, afin d’accroître notre attractivité et de fidéliser nos équipes.
* QVCT : Nous mettons en place des actions annuelles sur la QVCT, en partenariat avec l’Institut Pasteur. Nous proposons des temps de convivialité pour fédérer les équipes.
Nos projets en cours : Une dynamique d’évolution continue
* A court terme, mise en œuvre de la réforme des services autonomie, pour répondre à la nouvelle réglementation et mieux accompagner les personnes âgées. D’ici 2031, le SSIAD proposera et développera en complément des accompagnements en soin, des prestations d’aide.
* Renforcement des projets personnalisés d'accompagnement des usagers, coconstruits avec nos équipes.
* Développement et consolidation des ressources humaines, pour attirer et fidéliser les talents dans un contexte de tensions RH.
* Extension et adaptation des activités, afin de mieux répondre aux besoins du territoire.
https://www.association-bethanie.fr/
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