Critères de l'offre
1. Métiers :
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
2. Expérience min :
3 à 5 ans
3. Diplômes :
Bac+2
4. Lieux :
Terranjou (49)
5. Conditions :
CDD1 316 € - 1 696 € par moisTemps Partiel
Présentation de la Croix-Rouge
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La Croix-Rouge française recrute pour ses 3 établissements : IME Perray Jouannet à TERRANJOU, SESSAD et ESAT de DOUE EN ANJOU :
6. Un Institut médico-éducatif qui accueille 50 jeunes et emploie 30 ETP salariés.
7. Un Service d'Education Spéciale à Domicile (SESSAD) qui accompagne 22 jeunes et emploie 5 ETP salariés.
8. Un Etablissement et Services d'Accompagnement par le Travail qui accueille 44 adultes en situation de handicap et emploie 10 ETP salariés.
Un Gestionnaire RH (F/H/X)
en CDD à temps partiel (18h semaine)
Poste basé à Doué en Anjou
Poste
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative, vous êtes en charge de :
9. Suivre les effectifs journaliers et les absences des salariés du pôle et usagers de l'ESAT (80 personnes environ).
10. Suivre les horaires de travail des salariés (cycle, CP, RTT, congés payés) et actualiser le suivi de l'annualisation mise en place à l'IME et au SESSAD
11. Gérer les entrées et sorties des salariés en respectant les procédures CRf
12. Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au gestionnaire paie du siège
13. Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie des salariés et usagers
14. Suivre et vérifier les évolutions du GVT des salariés
15. Participer au suivi mensuel de la masse salariale et au reporting mensuel
16. Alerter son N+1 sur les dysfonctionnements
Profil du candidat
De niveau bac + 2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires. Organisé(e), rigoureux(se), synthétique et démontrez de réelles capacités à passer rapidement d'un dossier à un autre. Maitrise du pack office et de GoogleWorkSpace.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui
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