Apprenti(e) chargé(e) de ressources humaines

À propos de EG RETAIL (France) SAS À propos de l'entreprise : EG Retail France fait partie d'un groupe international en pleine expansion, EG Group, reconnu pour son dynamisme et son engagement dans le secteur de la distribution, des stations-service et de la restauration. Nous plaçons l’expérience client et la qualité de service au cœur de nos priorités, tout en veillant à offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant à nos collaborateurs. Rejoindre EG Retail France, c’est intégrer une entreprise où chacun peut développer ses compétences, s’impliquer pleinement et contribuer au succès collectif, dans un cadre convivial et motivant. Le poste Lieu : Cergy (95) Type de contrat : Apprentissage Rémunération : Selon réglementation en vigueur À propos du poste Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, avec une appétence pour les relations sociales, souhaitant développer ses compétences au plus près des enjeux opérationnels en lien étroit avec les opérationnels et les partenaires sociaux. Encadré(e) par un Directeur des Ressources Humaines expérimenté, vous interviendrez sur des situations concrètes et variées, vous permettant de développer une approche à la fois RH, opérationnelle et pragmatique du droit social. Votre rôle consiste à sécuriser les pratiques, structurer les échanges et accompagner les évolutions de l’entreprise. Vos missions Participer au conseil RH/juridique en droit du travail auprès des équipes RH et des opérationnels; Assurer la préparation et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) ; Participer à la préparation des réunions avec les partenaires sociaux et à la rédaction des supports associés (ordre du jour et convocation, présentation); Contribuer à la négociation et au suivi des accords collectifs ; Participer à l'organisation des prochaines élections professionnelles; Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures en cours; Réaliser les contrats de travail et avenants; Conseiller et accompagner les managers dans la gestion RH; Organiser les visites médicales et suivre les déclarations; Contribuer à la mise à jour des procédures internes et à la diffusion des bonnes pratiques; Contribuer à la préparation, au suivi et à l’analyse des enquêtes internes et paritaires, en participant à la restitution et à l’amélioration continue des pratiques; Aller à la rencontre des équipes grâce à des déplacements sur les sites avec le DRH/la RRH, afin de comprendre les enjeux opérationnels et renforcer la proximité RH. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer afin de vous permettre de développer pleinement vos compétences. Ce que nous vous offrons Rejoindre EG Retail France en alternance, c’est intégrer un groupe international en pleine croissance et bénéficier d’un environnement propice à l’apprentissage : Une expérience professionnalisante et responsabilisante Un accompagnement au quotidien par des équipes RH expérimentées Une vision complète des enjeux RH, à la fois stratégiques et opérationnels Des missions variées permettant de développer rapidement vos compétences Rejoignez-nous Chez EG Retail France, nous accordons une importance particulière au développement de nos talents. Rejoindre notre équipe, c’est bénéficier d’un environnement où l’apprentissage, l’accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de notre engagement. Pour plus d’informations sur notre entreprise, rendez-vous sur : www.eggroup.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Profil recherché Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac 3) et souhaitez développer vos compétences dans un environnement exigeant et formateur. Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’un sens de la confidentialité et d’une réelle capacité d’adaptation. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans des environnements dynamiques. Votre intérêt pour les enjeux opérationnels et le contact terrain ainsi que votre capacité à vulgariser les sujets RH sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.