Responsable marquage, glissières

Responsable marquage, glissières, Le Mans

Le Mans, France

Relations fonctionnelles

En interne : les agents du Parc départemental, l'ensemble des agents des ATD, le service gestion de la route, le service ingénierie routière et ponctuellement autres services.En externe : les usagers, les tiers et les fournisseurs.

Relations fonctionnelles

En interne : les agents du Parc départemental, l'ensemble des agents des ATD, le service gestion de la route, le service ingénierie routière et ponctuellement autres services.En externe : les usagers, les tiers et les fournisseurs.

Missions

Au sein de la Direction adjointe des routes, le Parc départemental réalise et contrôle les travaux d’entretien de la route; il assure également la gestion, la maintenance et l’entretien du parc de véhicules, engins et matériels du département.


VOS MISSIONS


Vous êtes chargé de superviser, d’organiser et de planifier les activités des équipes de marquage (prémarquage, peinture, thermo, flèches) et de l’équipe dispositifs de retenue routiers (glissières). L’ensemble est composé de 8 à 12 agents pour lesquels vous procédez aux évaluations annuelles en lien avec le chef des travaux. Dans ce cadre, en collaboration avec les agences techniques départementales et le bureau exploitation et sécurité routière, vous planifiez les chantiers, établissez et diffusez un planning hebdomadaire, assurez le suivi des travaux en termes de rendement, qualité et de mesures de prévention. Vous établissez des devis pour les différents clients et vérifiez les programmes de travaux avec participation aux visites préalables des chantiers.


Vous rédigez des états de travaux et vérifiez les feuilles de travail de l’équipe. En lien avec le chef des travaux, vous rédigez ponctuellement des marchés publics où vous êtes amené notamment à suivre la procédure des achats de produits de marquage et des dispositifs de retenue. Vous assurez la passation de commandes de fournitures, veillez au suivi des stocks et réalisez un inventaire annuel. Vous réalisez des bilans annuels d'activités en lien avec l’adjoint au chef des travaux. Vous assurez une veille technique sur le matériel, les produits de marquage et les dispositifs de retenue routiers. Force de proposition auprès de votre hiérarchie, vous vous inscrivez dans un processus d’amélioration continue et contribuez à l’optimisation des moyens et au développement des actions en faveur de la transition écologique et de la préservation des ressources.


Vous pouvez également être amené à assurer des permanences ou à assurer l'intérim des chefs d’équipe et de l’adjoint au chef des travaux. Vous pouvez contribuer au service de viabilité hivernale et participer aux réflexions menées sur l'amélioration de l'organisation du travail et les techniques utilisées. Vous collaborez avec l'atelier sur la définition de cahiers des charges du matériel utilisé par les équipes.

Activités principales

1. Animation d’équipes
2. Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)
3. Elaboration de plannings d'opérations des travaux
4. Planification, coordination et vérification de travaux
5. Réalisation de métrés de travaux
6. Rédaction de pièces administratives de marchés publics

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Baccalauréat

de 1 à 3 ans

Caractéristiques particulières

CONDITIONS DE TRAVAIL

7. Résidence administrative: Le Mans (zone industrielle sud)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

8. Poste ouvert dans le cadre d’emplois des techniciens
9. Permis B requis, le permis poids-lourds serait un plus

Savoirs

10. Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
11. Connaissance en constitution de la voirie : chaussées, corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers
12. Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et la signalisation routière
13. Connaissance des techniques des travaux publics
14. Connaissance dans le domaine des marchés publics

Savoir-faire

15. Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
16. Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
17. Suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
18. Utiliser les outils informatiques (bureautique, outils métiers)

Savoir-être

19. Capacités d'animation
20. Sens de la communication et du contact
21. Sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
22. Esprit d'analyse et de synthèse
23. Force de propositions
24. Organisation, rigueur, méthode
#J-18808-Ljbffr