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Cdd - chargé(e) de relation client f/h (h/f)

Lyon
CDD
Vinci
Chargé de clientèle
De 25 000 € à 27 000 € par an
Publiée le 18 mars
Description de l'offre

Dans le cadre de la création de notre service Relation Client Avant-Vente, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relation Client en CDD. Rattaché(e) à notre siège à Lyon, votre rôle sera d'effectuer le premier niveau de traitement des contacts entrants, d'identifier les opportunités commerciales et d'assurer la transition des contacts et dossiers vers l'équipe commerciale.

Vos missions :
Gestion de la relation client :

* Traitement des mails, appels entrants et chat,
* Réponse aux demandes des prospects et clients de nos résidences pour nos 3 marques Student Factory, Ovelia et Bikube
* Maîtrise des produits, services et outils informatiques.

Gestion administrative :

* Qualification de chaque demande reçue dans l'outil CRM,
* Relances nécessaires auprès des contacts prospects,
* Validation des dossiers d'inscription : vérification des pièces justificatives, transmission à l'équipe commerciale,
* Respect des délais de réponses et de traitement.

En intervenant sur différents canaux de communications, vous avez un discours adapté selon la clientèle (seniors, étudiants, jeunes actifs, famille.) et vous accompagnez les demandeurs dans leurs démarches (conseils, procédures, écoute active) avec efficacité et empathie.
Diplômé(e) en commerce, langues, immobilier ou encore tourisme, vous bénéficiez d'une première expérience similaire de préférence dans un secteur de services.
Vous savez travailler en équipe et avez les réflexes d'un bon service client : horaires, prise d'appel, réactivité et adaptabilité.

Vous avez une excellente élocution et expression écrite ?
Vous êtes à l'aise en anglais et avez le sens de la relation client ? Empathie, écoute, compréhension des attentes et identification des besoins sont vos maîtres mots ?
Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

* Rémunération annuelle : 25K€ brut fixe + 2K€ brut variable
* Type de contrat : CDD 4 mois - De Mai à Août
* Restaurant inter-entreprise
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Épargne salariale
* Participation à l'abonnement de transports publics à 50%

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