Description du poste
Au sein de la direction des Affaires réglementaires Groupe, accompagner l'équipe en charge des Opérations dans la gestion quotidienne des activités du service, notamment :
• Maintenir le portefeuille des AMM (périmètre monde) : préparation / soumission des dossiers de variations / renouvellement auprès des autorités compétentes pour les médicaments vétérinaires
• Apporter un œil extérieur et participer sur l’amélioration continue des processus réglementaires
• Coordonner la relecture et la validation des articles de conditionnement
• Soutenir la mise en œuvre et la coordination de projets transverses
• Formaliser et mettre à jour les procédures réglementaires et instructions de travail existants
• Participer à la mise en place et l’évolution des logiciels métiers et outils informatiques
• Contribuer à la collecte et à la consolidation des informations réglementaires auprès des différentes parties prenantes sur les projets et initiatives
• Participer à l’évaluation des Change Control
• Participer à la veille réglementaire
Qualifications
* Vous préparez une formation en alternance de Niveau Bac +5/6 en Pharmacie ou en Affaires Réglementaires de type Faculté de Pharmacie, Université ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine de la santé et/ou bio-industrie.
* Une première expérience lors d'un stage ou d'un apprentissage dans un domaine similaire serait un plus.
* Vous avez envie de découvrir un service Affaires Réglementaires regroupant des tâches variées.
* Une bonne maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) est souhaitée pour ce poste.
* Votre créativité, l'apport de solutions, l'autonomie et la rigueur sont des facteurs prédominants de votre personnalité.
* De plus, vous disposez d'un esprit d'analyse, d'une fiabilité et d'un bon relationnel vous permettant d'échanger aisément avec toutes les personnes de l'entreprise.
Informations supplémentaires
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d’arrivée souhaitée : 15/09/2025
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)
Avantages :
* Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
* Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
* Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
* CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
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