Contexte du recrutement et définition de poste
L’Afiph est une association familiale gestionnaire d’établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée en Isère, nous accompagnons tous types de handicaps. Nous gérons plus de 80 établissements et services. Avec plus de 2300 salariés, nous accompagnons quotidiennement 4500 personnes.
Au sein du département Travail&Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l’épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.
Nou recrutons un Chef d’Atelier(H/F) pour le site de Saint Maurice l’Exil.
Afiph Entreprises Isère Rhodanienne est implanté sur les communes de Vienne (Malissol), Pont Evêque et Saint Maurice l’Exil.
Vos missions principales ?
1. Encadrer et animer une équipe de salariés et de travailleurs en situation de handicap, en favorisant la sécurité, l’intégration et la montée en compétences.
2. Garantir la cohérence entre les missions économiques de l’atelier et l’accompagnement socio-professionnel des personnes.
3. Organiser, planifier et superviser les activités de l’atelier (prestations en entreprises, espaces verts, conditionnement - montage, ...)
4. Gérer les plannings, absences, congés et participer à la rédaction des bilans d’activité et
5. Garantir la gestion des stocks, approvisionnements, outils, et assurer le suivi des indicateurs de
6. Développer l’activité commerciale de l’activité menuiserie et assurer les relations clients
7. Répondre aux appels d’offres et établir des devis
8. Garantir la satisfaction client, le suivi qualité, le respect des délais et participer à la valorisation des savoir-faire de l’établissement.
9. Participer activement aux réunions de Direction et contribuer à la stratégie d’établissement.
10. Développer et entretenir le réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux, entreprises et services publics de l’emploi.
11. Contribuer à l’inclusion professionnelle selon les projets
Profil recherché
Votre profil ?
12. Diplôme niveau Bac+2 minimum, idéalement expérience de métier du bois, management, ou production
13. Expérience significative en gestion d’équipe et pilotage de production, sens du projet et capacité d’innovation.
14. Maîtrise des outils informatiques (messagerie, tableurs, traitement de texte).
Vos qualités ?
15. Leadership affirmé, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
16. Sensibilité forte à l’univers associatif et à la diversité, engagement pour l’inclusion et le respect des droits des personnes vulnérables.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez, nous vous attendons !
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