Contrôleur·euse de gestion h/f

Immersiv' RH est un cabinet de conseil qui se positionne en tant que Business partner pour ses clients. Nous accompagnons les directions d'entreprise, directions RH, responsables opérationnels et/ou commerciaux dans leurs enjeux RH sur de nombreux sujets parmi lesquels :
- Le recrutement
- L'évaluation
- La structuration RH (fiche de poste / entretien annuel et professionnel, grille de compétences, GEPP)
Nous sommes également formé et certifié Qualiopi et accompagnons des professionnels dans le cadre de bilan de compétences.
Nous sommes basés en plein coeur d'Amiens, à deux pas de la Tour Perret.
Notre site internet : www.immersiv-rh.fr Contrôleur·euse de gestion H/F - Nesle (80) - 2200 à 2700 € nets/mois

À propos de l'environnement de travail :

Structure régionale implantée dans un réseau national, l'entité recrute un·e professionnel·le du contrôle de gestion pour accompagner le pilotage financier de son activité multi-sites. L'environnement de travail repose sur une culture de proximité, d'engagement et d'amélioration continue.

Contexte du poste :

Dans le cadre du renforcement des fonctions de contrôle de gestion, la direction souhaite intégrer un·e collaborateur·rice pour contribuer activement au suivi budgétaire, à l'analyse des performances et à la fiabilité des processus de gestion.

Vos missions principales :

Suivi budgétaire :

Participer à l'élaboration des budgets en lien avec les différentes équipes opérationnelles.

Produire des projections financières sur les principaux indicateurs économiques (CA, charges, coûts).

Contribuer à la définition des objectifs financiers annuels.

Mettre à jour les prévisions selon les évolutions constatées.

Centraliser les données de performance des unités locales.

Comparer les prévisions aux résultats réels et recommander les ajustements nécessaires.

Assurer le suivi des charges et des provisions associées.

Reporting :

Élaborer des tableaux de bord clairs et structurés, en s'appuyant sur les modèles existants.

Suivre l'évolution des indicateurs clés avec une lecture critique.

Transmettre des données fiables aux parties prenantes internes.

Analyse de la performance :

Identifier et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.

Réaliser des études ponctuelles ou régulières pour optimiser les leviers de performance.

Participer à l'amélioration de la rentabilité par des actions de maîtrise des coûts.

Fournir des éléments d'aide à la décision financière.

Respect des processus de gestion :

Appliquer et faire respecter les règles de gestion en vigueur.

Garantir la qualité et la ponctualité des informations transmises aux services centraux (juridique, audit, contrôle interne).

Assurer une coordination efficace avec les interlocuteurs du réseau national.