Vos missions en quelques mots Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité : Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, l’agent sera la (le) Référent(e) Santé Accueil Inclusif Référent(e) Santé Accueil Inclusif sur les trois structures de la Ville et accompagnant en santé sur une des structures : - Informe, sensibilise, conseille la direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant et veille à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique - Met à jour les protocoles médicaux - Administre et assure le suivi des PAI (Protocole d’Accueil Individualisé) - Est garant des traçabilités nécessaires à l’administration des traitements médicaux, - Contribue à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins et envisage une orientation médicale si nécessaire - Participe dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en coordination avec la directrice du service au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information des conduites à tenir dans ces situations - Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veille à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux soient associés à ces actions - Met en place et dispense des formations suivantes : les modalités pratiques de dispensation des traitements médicaux (selon les protocoles établis), le recyclage des gestes de premiers secours - Transmissions orales à l’équipe, à la hiérarchie et aux familles pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être des enfants - Gestion des commandes des produits pharmaceutiques Profil recherché - Idéalement DE Puéricultrice ou DE Infirmier, (D.U. en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de 3 ans auprès de jeunes enfants comme infirmier) - Forte aptitude à la polyvalence - Maîtrise du développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant, ainsi que les normes d’hygiène et de sécurité - Savoir déceler les signes de maltraitance et du mal-être - Techniques de promotion de la santé et de l’éducation - Modes de prévention des maladies infantiles - Aptitude au management, autonomie, prise d’initiatives - Disponibilité, ponctualité, adaptabilité - Conscience professionnelles et rigueur, respect de la confidentialité - Qualités relationnelles, Esprit d’équipe, Ecoute et empathie - Maitrise des outils bureautiques - Bonnes connaissances techniques et administrative - Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre
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