2979 - chargé de mission, suivi et contrôle des établissements

À propos de nous

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.


Mission

Mission de la direction : Direction adjointe de l'aide Sociale à l'Enfance en charge des dispositifs d'accueil et des informations Préoccupantes/Service Offre d'Accueil (SOA) : pôle individuel et collectif.

Organisation : le SOA comprend le pôle placement familial (gestion des assistants familiaux, le réseau ados) et une équipe dédiée au suivi, à l’accompagnement et au contrôle des établissements ESSMS (Etablissement ou service social ou médico-social) et LDVA (Lieu De Vie et d'Accueil), tant sur les volets éducatifs, administratifs que financiers.

Enjeux du recrutement : Mettre en place un référent ESSMS et LDVA pour :

- La gestion de place dans ces structures

- En corrélation avec les contrôles : guidance et conseils auprès des établissements

- En collaboration avec les autres services (PJJ), organiser les contrôles des établissements.

Missions essentielles du poste : Mise en œuvre du suivi, de l’accompagnement et des contrôles des structures, traitement des événements indésirables, suivre les projets d’établissements, gérer les places d’accueil sur le collectif, suivi et mise en œuvre de nouveaux projets de création de structures. Rédiger les rapports et documents de suivi.


Profil

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

· Bonne connaissance de la pratique éducative et législative des ESSMS et LDVA

· Bonne connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance

· Savoir travailler en équipe

· Capacités rédactionnelles

· Maîtrise des outils informatiques

Qualités essentielles pour tenir le poste :

· Réactivité et capacité d’adaptation

· Savoir négocier dans un cadre contraint

· Être force de proposition, être autonome

· Qualité de rigueur et méthode

Expérience :

Expérience des services de l’aide sociale à l’enfance

Déplacements fréquents sur l’ensemble du département.



Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Valérie GUTIERREZ, cheffe de service : 04 66 76 52 09

Contact DRH :

Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15



Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.



Modalité de dépôt de candidature :



Les Candidatures doivent être composée de :

* Lettre de Motivation

* Curriculum vitae

* Copie de votre pièce d'identité



Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :

* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice

* Les 2 dernières évaluations.



Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :

* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre



Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.