Publiée le 12 avril
Mission du poste
Linkiaa (pôle Grand Val) recrute pour son service à destination de jeunes de 15 à 21 ans porteurs de troubles du neuro-développement « la Maison L.A »
Un(e) maitre(sse) de maison (F/H), basé(e) à Nantes
Poste en CDI temps plein à pourvoir au plus tôt
Mission
Sous l'autorité du chef de service, Il ou elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.
Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il ou elle contribue à l'accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne.
Activités principales
- Préparation de l'accueil du jeune
- Évaluation de la situation et des besoins de l'enfant et des évolutions quant à son organisation, au respect de l'hygiène
- Accompagnement éducatif de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie)
- Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales
- Observation, analyse et transmission des informations importantes
- Animation d'ateliers et d'activités encadrées
- Gestion des stocks et du matériel
Qualités requises
- Organisé(e) et méthodique,
- Aisance relationnelle avec un public adolescent porteur de troubles du neurodéveloppement tout en étant dans la juste distance
- Goût du travail en équipe
- Polyvalence
- Qualification de maître(sse) de maison souhaitée
- Attestation d'honorabilité requise
Rémunération
- Conditions statutaires définies par la CC66
- Congés trimestriels
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
