Gestionnaire rh et paie (ctl / app)

Informations générales Organisme de rattachement SGAMI EST Référence MINT_BA057SGC-113475 Date de début de diffusion 12/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH et paie (CTL / APP) Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion administrative intégrée à la paie des agents affectés au Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) Est - Zone de défense et de sécurité Est, sous l’autorité du chef(fe) de bureau, de son adjoint(e) et/ou du chef(fe) de section, au sein de la section dédiée (5 gestionnaires), en qualité de chargé de la gestion administrative et de la paie (RH de proximité), vous assurez la gestion d’un portefeuille de ~200 à ~250 dossiers individuels. Vos missions consistent à : * gérer, dans le SIRH Dialogue 2, les dossiers des personnels administratifs, techniques, spécialisés, contractuels, de catégorie A, B et C, affectés au sein du SGAMI Est ; * gérer les rémunérations, saisir et corriger les anomalies de paye dans le SIRH, assurer la transmission des documents nécessaires à la DDFIP (liquidation de la paye) et informer les agents sur leur rémunération ; * concevoir et contrôler les actes et décisions administratifs (positions administratives, promotions, cessation de fonction, retraite) ; * assurer, auprès du chef(fe) de section, le recrutement des apprentis (publication de postes, suivi des candidatures, rédaction de contrat, etc), le suivi de leurs contrats (avenant, absence ou maladie, documents de fin de contrat), et gérer leurs rémunérations ; * suivre et gérer les demandes formulées sur le Portail agent ; * mettre à jour le tableau de bord de gestion, et anticiper les échéances (fin de disponibilité, date prévisionnelle de retraite, etc) ; * numériser et archiver les dossiers individuels des agents ; * répondre aux demandes d’informations des directions métiers du SGAMI ou des agents gérés ; * répondre aux sollicitations de la mission transverse (préparation des dossiers CAP, reclassement des personnels, reprise des services antérieurs, ASA) ; * assurer les fonctions d’autorité d’enregistrement local (AEL) ; * assurer une pleine polyvalence avec les autres agents de la section, en matière de gestion de dossiers tout statut confondu, et le renfort en cas d’absence de collègues ; * effectuer toutes les tâches relatives à la gestion des personnels non énumérées ci-dessus ; * à l’échéance (1 fois tous les 4 ans) participer à l’organisation des élections professionnelles. Activités du service Votre environnement professionnel : Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), santé et sécurité, rémunérations tous périmètres en fonction du statut (SGAMI, PN, GN, Préfectures, Cultes) Composition et effectifs du service La Direction des Ressources Humaines est composée de 150 agents Liaisons hiérarchiques Le/la chef/fe du bureau et son adjoint(e) La directrice des ressources humaines et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Directions métiers du SGAMI - Ministère (administration centrale) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - diversité des tâches à accomplir - application des textes en vigueur - - respect du calendrier de la paie - capacité d’adaptation - polyvalence - discrétion professionnelle - Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine) • 27j de congés annuels 16 jours de RTT • Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir Savoir faire : Savoir s’organiser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s’adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Valorisation de l'expérience dans le cadre des concours de la fonction publique ou d'une mobilité postérieure Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) METZ Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 sgami-est-drh-pts@interieur.gouv.fr