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Canalisateur / canalisatrice

Arès
Intérim
Temporis
Canalisateur
Publiée le 5 janvier
Description de l'offre

Temporis Andernos, une équipe dévouée pour vous !

Chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job.
Aujourd’hui, nous recherchons un canalisateur(H/F) expérimenté

Vos missions :

-Pose, réparation, entretien des réseaux d'eau potable, usées ou pluviales.
- Installation et rénovation des canalisations d'eau.
- Installation des conduites d'acheminement de l'eau potable et des raccordements d'eau jusqu'à la distribution aux utilisateurs.
- Vérification en faisant des essais de pression qui permettent la détection de fuites possibles en état de la voirie après les travaux.
- Intervention sur des canalisations existantes pour des opérations de rénovation et d'entretien.

AIPR obligatoire et à jour, visite médicale à jour, PASI

Rémunération : selon niveau de la grille TP + Paniers repas + trajets + transports + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés

Horaires de travail variables en fonction des chantiers, du lundi au vendredi, minimum 39 h hebdomadaire

Évidemment, cet emploi s’accompagne d’avantages ! Pour vous donnez une petite idée :

-L’accès au FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, logement, etc)
-Des acomptes à la demande tous les vendredis
-+ 21% à chaque fin de mission (correspondant au CP et aux indemnités de fin de contrat)
-Les heures supplémentaires sont payées
-Des équipements de sécurité de qualité parce que ta sécurité est notre priorité
- Un CET à 7%

Si vous vous retrouvez dans ce poste, contactez Valérie et Nelly et postulez à cette annonce en ligne !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes d'Andernos-les-Bains, Saint-Jean d'Illac, Gujan-Mestras, Mios, Cestas, Audenge, Lanton, Arès, Lacanau et bien d’autres !

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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