Missions principales :
* Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, avantages, etc.)
* Calculer les salaires, les cotisations sociales et les charges salariales
* Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
* Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.)
* Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
* Assurer la conformité aux réglementations en matière de paie et de droit du travail
* Gérer les processus d'entrée, de sortie et de mutation des employés (ADP)
Compétences clés :
* Connaissance approfondie des règles de paie et des logiciels de gestion de la paie
* Capacité à travailler avec confidentialité, rigueur et souci du détail
* Bonnes compétences en communication pour traiter les questions des employés
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources
Nous offrons :
* Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.
* Des possibilités de formation et de développement professionnel.
* Un package salarial compétitif et des avantages.
Formation : BTS / Licence Comptabilité ou RH ou Gestion ou Paie (Bac+2/ +3)
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