Agent des services généraux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Missions / conditions d'exercice MISSION 1 :
Assurer le bionettoyage des locaux de l’EHPAD
- Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public.
MISSION 2 :
Assurer l'hygiène des espaces communs - Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
- Evacuer les déchets ;
- Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
MISSION 3 :
Assurer le tutorat des étudiants des différentes écoles - Faciliter l’apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service
MISSION 4 :
Participer à l'activité hôtelière
- Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir
- Participer au service en salle de restaurant et à la plonge ;
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration ;
- Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance.
- Réaliser le réassort des dentées du petit déjeuner dans les studios pour les résidents
MISSION 5 :
Assurer la réception du linge propre livré par le prestataire et en
Assurer le départ du linge sale- Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents
- Contrôler la fermeture des sacs du linge souillé avant leur départ vers le prestataire
MISSION 6 :
Assurer l’hygiène du linge des résidents

- Assurer le nettoyage du linge de certains résidents qui sont dépourvus de visite
- Le livrer dans les studios

MISSION 7 :
Participation à la démarche qualité/ gestion des risques- Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques ;
- S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables.
MISSION 8 :
Participer à la gestion des produits et des matériels- Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité ;
- Connaitre les bonnes pratiques d’utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
- Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels ;

MISSION 9 :
Veiller à la sécurité du bâtiment- Assurer la sécurité en cas d’alerte incendie conformément aux procédures en vigueur au sein de l’établissement ;
- Savoir alerter l’astreinte en cas d’anomalie ou de danger potentiel pouvant impacter le bon fonctionnement de l’établissement.
MISSION 10 :
BientraitancePromouvoir la bientraitance au sein de l’établissement. Profils recherchés SAVOIRS - FAIRE
(Compétences techniques alliées à l'expérience dans un champ d'activité professionnel)-Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
-Savoir s'adapter aux changements
-Rechercher la conciliation en cas de conflits
-Savoir écouter
-Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
-Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
-Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations
-Respecter le matériel mis à disposition et en assurer son entretien
-Signaler toute défaillance technique
SAVOIR - ÊTRE
(Ensemble des comportements adaptés au poste de travail)-Adopter une écoute active,
-Faire preuve d’empathie
-Avoir une attitude bientraitante
-Savoir se montrer disponible
-Faire preuve de loyauté et d’honnêteté
-Avoir des capacités d’observation, d’analyse rapide et de réactivité
-Avoir le sens de l’organisation
-Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
-Faire preuve de dynamisme
-Avoir un esprit d’équipe
-Respecter les limites de sa fonction
-Respecter le secret professionnel
-Respecter le devoir de réserve
-Respecter les règles institutionnelles
-Faire preuve de discrétion / Confidentialité
-Etre vigilant et rigoureux
-Faire preuve de sang froid