On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l’annonce qu’il vous fallait. L’équipe de Temporis Orléans Nord recrute un ADJOINT D'EXPLOITATION TRANSPORT ROUTIER DE PERSONNES !
Vous serez en charge de l'organisation et de la planification des opérations de transport.
Vos principales missions seront :
Exercer des activités de gestion de l'exploitation (planning des conducteurs, affectation des véhicules, gestion du parc, régulation du trafic, traitement administratif des données d'exploitation, ...)
Coordonner l'exploitation en optimisant les moyens humains et matériels afin d'assurer un service efficace et de qualité dans le respect des réglementations sociales et des règles de sécurité.
Assure le suivi des lignes, les plannings conducteurs, la gestion, les documents de transport et l'affectation du parc.
Gère les aléas, régule le réseau.
Est l'interlocuteur privilégié des conducteurs, des services maintenance, RH, commercial et marketing et peut être amené à répondre aux réclamations des usagers.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en transport de voyageurs et avez une expérience sur un poste similaire.
Aptitude à la conduite de véhicules de transport en commun, FIMO et FCO souhaités.
Le salaire variera en fonction de l'expérience.
Ce poste n’attend plus que vous ! Chez Temporis Orléans Nord, on met l’humain au cœur de l’emploi. Postulez dès maintenant et faisons équipe pour votre avenir pro — nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement.
Savoirs et savoir-faire Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention, Concevoir ou participer à la création ou à l'évolution de lignes/circuits touristiques de transport routier de personnes, Intervenir en cas d'incident à bord d'un véhicule, Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident, Lecture de chronotachygraphe, Logiciel professionnel d'exploitation de transport de personnes, Planifier un circuit touristique, Planifier un transport scolaire, Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément), Favoriser l'intégration d'un nouveau salarié dans une structure, Accompagner l'intégration de nouveaux salariés, Élaboration de tableaux de bord, Outils de planification, Outils bureautiques
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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