Référent sécurité et protection de l'enfance national h/f

À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.

Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.


Le poste


Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Opérations et sous la responsabilité de la Responsable du pôle prévention et protection de l’enfance protection, le.la titulaire du poste assure un rôle de coordination, de prévention et de support auprès du réseau, sans se substituer aux responsabilités réglementaires des directeurs et des responsables de secteur. Il allie expertise technique (HSE) et compétence en protection de l’enfance.

En collaboration avec les responsables de secteur, il s’agit d’assurer la sécurité globale des enfants accueillis en crèche, à la fois sur le plan environnemental, sanitaire et humain, en veillant à la qualité de l’hygiène, la prévention des risques et le traitement des situations de protection de l’enfance et, de contribuer activement à la dimension santé de l’Education Durable.

Missions Principales:

1. Hygiène, sécurité et environnement

* Mettre à jour les supports existants sur la sécurité alimentaire, d’hygiène générale, de sécurité des locaux afin d’être conforme avec les exigences réglementaires et garantir l’appropriation des équipes (guide entretien des locaux, PMS, guide de la sécurité opérationnelle etc.).

* Superviser les audits hygiène et sécurité qui ont lieu une fois par an dans chacune de nos structures et accompagner le suivi des bloquants : incidents, mauvaises pratiques récurrentes, non-conformités des analyses bactériologiques.

* Aider les responsables de secteur à analyser des situations sensibles (accidents, usage des protocoles).

* En collaboration avec le service achats contribuer aux validations des produits en apportant un regard HSE et prévention.

* Promouvoir des démarches écoresponsables et durables dans les pratiques quotidiennes.

* Assurer la veille réglementaire HSE et la mise en conformité avec les normes en vigueur.

2. Protection de l’enfance et bientraitance

* Recevoir et analyser les CISP (fiches de recueil des situations préoccupantes) transmises par les crèches.

* Accompagner les directions de crèches et responsables de secteur dans la qualification du danger et la décision d’IP/signalement.

* Rédiger ou corédiger les courriers d’information préoccupante et signalements, en lien avec la Responsable du pôle.

* Assurer le suivi de chacune des situations grâce au fichier national dûment complété

3. Formation et accompagnement

* Dans l’optique de sensibiliser et responsabiliser les professionnels de nos structures (RS, direction et professionnels crèche) concevoir et animer des sessions de formation par exemple sur :

• le repérage des signes de danger,

• la procédure interne de protection de l’enfance (CISP, IP, signalement),

• la prévention de la maltraitance

• la prévention des risques HSE et la sécurité des enfants et tout autre sujet afférent,

* Mettre à disposition des équipes des outils pédagogiques (guides, fiches pratiques, supports d’aide à la décision) pour accompagner les équipes dans la gestion des situations sensibles.

* Participer à la dynamique de prévention globale du pôle, en collaboration avec la RSAI nationale, les psychologues et la responsable du pôle.

4. Reporting et contribution au pilotage

Produire les bilans nationaux (HSE et CISP) et proposer des plans d’action d’amélioration.

Profil :

Le profil recherché dispose impérativement d’une solide connaissance du secteur de la Petite Enfance. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle, il/elle possède un diplôme de type EJE, IDE, psychomotricien(ne), assistant(e) de service social ou psychologue. Organisé(e), autonome et capable de gérer efficacement les priorités, il/elle sait intervenir avec rigueur dans des contextes sensibles liés à la protection de l’enfance.

Informations pratiques

Poste basé à Bois Colombes

CDI – Statut cadre – 12 RTT

Rémunération: 40/45 + 1 mois de salaire en variable.

Titres restaurants
Journées de télétravail
Remboursement titre transport à 60%
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
Mutuelle d’entreprise
Lieu de travail agréable et moderne


Déroulé des entretiens

* Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
* Un entretien avec votre futur manager.
* Un second entretien avec votre futur N+2
* Bienvenue chez Babilou !