Avocat en droit des sociétés H/F en collaboration libérale à Nantes (44)
= Avec garantie de rémunération annuelle et formations financées.
L'entreprise :
Il s'agit d'un cabinet, historiquement local, de 40 salariés, et rattaché à un groupe international spécialisé dans l'expertise / la gestion comptable, l'audit et le social.
L'agence de Nantes (44) qui est idéalement située au bord du périphérique Nord-Est avec parking, abri vélos et accès transports en commun.
C'est une entreprise MODERNE ET EN DEVELOPPEMENT avec laquelle je travaille depuis longtemps et dont le retour des candidats que j'ai positionnés est favorable : L'EQUILIBRE VIE PRIVÉE / VIE PROFESSIONNELLE y est bien présent !
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Missions :
Vous accompagnez des dirigeants et associés de sociétés TPE, PME dans leur gestion courante du quotidien, l'organisation et au niveau de démarches plus spécifiques.
Ex : rachat, fusion, modification de statut, gestion de levées de fonds, associés.
Vous procédez aux rédactions et au suivi.
Pas de plaidoirie / contentieux, que du conseil !
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Profil recherché :
Vous avez le CAPA et 2 ans d'expérience minimum dans le domaine.
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Rémunération et avantages :
38 K€ à 60 K€ en HT
Il s'agit d'une rémunération HT avec GARANTIE DE SALAIRE.
+ des bonus pour dépassement des objectifs collectifs du pôle social.
+ 6 semaines de congés
+ Possibilité de développer sa propre clientèle avec des primes en récompense.
+ Une prime qui s'apparente à un 13e mois.
+ Beaucoup de FORMATIONS FINANCEES par l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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