Votre rigueur transforme l’acier en structure solide et fiable.
Temporis Orly recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la construction métallique, un(e) Monteur en charpente métallique. Vous intervenez directement sur les chantiers pour assembler, fixer et sécuriser les éléments qui constitueront des structures métalliques robustes et précises.
Vos missions
Vous réalisez le traçage et le montage des pièces métalliques, en respectant les plans et les tolérances techniques. Vous assemblez et fixez les éléments de structure, en garantissant leur solidité et leur conformité. Vous contrôlez l’alignement, la qualité et la sécurité des ouvrages, et travaillez en coordination avec les autres intervenants du chantier. Vous contribuez également au rangement et à l’entretien du matériel.
Vous aimez voir vos réalisations prendre forme sur le chantier tout en respectant la précision et la sécurité ?
Les spécificités du poste
• Localisation : Thiais
• Rémunération : entre 12,02 € et 15,50 € brut/heure, selon profil et expérience
• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée
Le poste s’adresse à toute personne disposant de compétences en montage de charpentes ou structures métalliques et souhaitant mettre son savoir-faire au service de projets techniques exigeants.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de14h à 18h30, avec de supers avantages :
•+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
•Avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, mobilité, logement, etc.)
•CE riche en partenaires locaux
•Acomptes à la demande tous les mercredis
•Compte épargne temps rémunéré à 5%
•Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
•Café offert lors de vos visites
Prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets métalliques ambitieux ? Entrez et vous verrez !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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