Data quality analyst senior f/h

À propos de nous

Rejoindre CENISIS Agency, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de nos objectifs dans un environnement riche et stimulant. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour des entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA.


Le poste

Data Quality Analyst Senior F/H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS.


Tes missions

* Recueillir les irritants autour de la data quality
* Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de la qualité
* Etablir des process de contrôles de la qualité
* Concevoir et mettre en œuvre un outil de mesure de la qualité des données associées à la stratégie fixée


Ton profil

Tu es issu(e) d’une formation supérieure Bac+3/5 de type licence ou master dans le domaine informatique, mathématiques (ou équivalents) et possèdes une expérience significative de 3 ans dans la Data.


Ton savoir-être

* Ta proactivité notamment dans la recherche de solutions, recherche de la satisfaction client, veille technologique
* Ta capacité d’expliquer tes préconisations dans une démarche de vulgarisation et d’éveil du client sur ses problématiques data
* Ta capacité d’écoute des besoins du client (même extérieurs à son propre périmètre)
* Ta volonté d’avancer, d’apprendre, de partager, de te remettre en question


Ton savoir-faire

* Ton appétence pour le domaine de la data
* Ta capacité à suivre les tendances du marché pour choisir des solutions qui faciliteront la tâche des différents interlocuteurs
* Ta connaissance des systèmes de gestion de base de données et de modélisation de données
* Ta maîtrise des langages de requêtes de type SQL et les logiciels spécialisés comme Informatica, Ataccama ou Talend


Valeurs et engagement

CENISIS est une entreprise engagée dans une démarche responsable, accordant une grande importance à l’impact du bien‑être personnel et collectif, à l’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.


Processus de recrutement

Première rencontre avec Alexandre, chargé de recrutement. Deuxième échange avec ton futur Manager. Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation ou Cédric, Dirigeant.


CTA

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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