Créée en 2016, padoa réunit aujourd'hui 300 collaborateurs passionnés autour d'un logiciel et d'une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. À ce jour, plus de 8 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS.
Après une levée de fonds de 80 millions d'euros en 2022, padoa est rentable et poursuit sa mission avec encore plus d'ambition : faire du monde du travail un univers de prévention afin d'améliorer la santé de millions de personnes.
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader du marché français. Le projet te plaît ? Tu seras le référent DevOps de l'équipe et t'assurera que les fonctionnalités d'IA tournent en production en proposant de nouvelles fonctionnalités et en travaillant sur l'orchestration, l'instrumentation de notre infrastructure : LLMs sur Azure, cluster Kubernetes managés sur Azure, base de données Postgresql in-cluster, stockage objet sur du cloud Azure, observabilité avec Prometheus / Grafana / Opensearch.
Tu fourniras un travail de qualité axé sur la maintenabilité (tests, clarté, documentation).
Tu seras amené ponctuellement à développer des briques applicatives en Python/FastAPI/Postgresql.
Tu seras attaché à créer une belle dynamique au sein de ton équipe et à participer à l'onboarding et à la formation des nouveaux arrivants.
Une formation solide en informatique, idéalement issue d'un cursus d'ingénierie ou d'une université reconnue
Tu es passionné par l'infrastructure, le développement informatique et la construction de produits
Tu maîtrises certaines de nos technologies : Kubernetes, Docker, ArgoCD, Terraform, redis, PostgreSQL, Azure, Python, Go.
Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.).
Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges
Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.
Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l'initiative et l'engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d'une soirée, séminaire d'entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous ).
Une politique handicap avec une charte d'entreprise et des actions concrètes.
Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
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