Directeur(trice) général(e) adjoint(e) du pôle partenariats et evolution des potentiels des services

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Administrateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son pôle Partenariats et Evolution des Potentiels de Services, son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), en emploi fonctionnel.
Il/elle sera sous l'autorité du Directeur Général des Services. Missions / conditions d'exercice Missions principales:
✅Piloter la stratégie des richesses humaines (gestion des talents, formation, bien-être au travail).

✅Accélérer la transformation numérique et optimiser les systèmes d'information.

✅Moderniser les process internes et développer des outils d'évaluation et de performance.

✅Favoriser l'innovation et l'agilité organisationnelle.

Outils et Pilotage:
✅Indicateurs RH (absentéisme, formation, engagement des agents).

✅Tableaux de bord de performance interne.

✅Suivi des projets de transformation numérique. Profils recherchés 👉SAVOIR
✅Bonne connaissance de la culture territoriale,
✅Expérience en management des ressources humaines et transformation numérique,
✅Expertise en conduite du changement et en intelligence collective.

👉SAVOIR FAIRE
✅Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une culture de la performance,
✅Vision stratégique et approche transversale.

👉SAVOIR ETRE
✅Leadership
✅Encadrer une équipe/ Gestion de conflits
✅Animer des réunions
✅Ecoute
✅Rigueur
✅Force de proposition

👉Profil et perspectives
✅Statut : Contractuel de droit public ou fonctionnaire en détachement.
✅Cadre de travail : Management collaboratif, outils digitaux et approche agile.
✅Évolution : Possibilités d'évolution interne et de développement professionnel.

👉Pourquoi rejoindre la CARL en tant que DGA ?
⚡Un projet ambitieux de transformation publique.
💡Un territoire dynamique avec des enjeux stratégiques majeurs.
📈Une administration moderne en pleine mutation.
🔥Un environnement de travail stimulant, où l'innovation et la performance sont au cœur des défis quotidiens.

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