Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vous aimez travailler de vos mains, en équipe, en extérieur, sur des projets concrets ?
Une entreprise familiale spécialisée dans la construction de bâtiments agricoles et industriels (charpentes bois et métalliques), recrute un Charpentier H/F pour renforcer ses équipes.
VOTRE MISSION
En lien direct avec les conducteurs de travaux et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe Charpente, vous aurez pour missions de :
- Montage de charpentes bois et métal (nacelles, télescopiques)
- Pose de couverture
- Chantiers en local (retour à la journée)
PROFIL
Vous justifiez idéalement de :
- Formation en charpente ou expérience significative dans le domaine
- À l'aise avec le travail manuel, en extérieur, et en équipe
- Autonome, rigoureux(se), volontaire et sensible à la sécurité
Ce que nous vous offrons :
- CDI - Temps plein 39H (Horaires de journée du lundi au vendredi midi)
- Salaire attractif : Primes + heures supplémentaires majorées
- Repas du midi : pris en charge à 100%
- Tenue complète fournie + nettoyage hebdomadaire par l'entreprise
- Siège basé à 20 minutes d'Angers
Rejoignez une entreprise solide et une équipe dynamique où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,BP charpentier bois,CAP charpentier bois,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter et assembler des éléments de charpente,CACES nacelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
