Dans le cadre de la création de notre activité Entech Energy & Services, nous recherchons un·e chef·fe de projets développement. Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous pilotez un portefeuille de projets photovoltaïques et/ou de stockage par batterie (BESS), depuis leur phase amont jusqu'à leur mise en service. Vous êtes garant·e de l'avancement, de la qualité et de la coordination du développement des projets de votre portefeuille qui seront construits et exploités par Entech. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené·e à échanger avec de nombreux interlocuteurs internes (l'ensemble de l'activité Entech Construction, Direction financière, Pôle juridique, etc.) et externes (propriétaires fonciers, collectivités locales, Etat, prestataires, associations, etc.). Dans ce rôle, vous aurez pour principales missions de : - Représenter les projets auprès des acteurs du territoire (collectivités, propriétaires fonciers, riverains) et animer les démarches de dialogue et de concertation - Piloter les différentes études nécessaires au développement (techniques, environnementales, réglementaires), en lien avec les prestataires et les équipes internes - Constituer et instruire les dossiers réglementaires requis (permis de construire, autorisations environnementales, etc.) - Concevoir les modèles économiques des projets, suivre leur rentabilité, gérer la réponse aux appels d'offres publics lorsque nécessaire (notamment AO CRE) et accompagner la direction financière dans la mise en place du financement des projets - Préparer la transition vers la phase de construction en négociant les contrats EPC et en assurant une transmission claire et complète aux équipes internes dédiées - Accompagner les travaux jusqu'à leur réception en binôme avec un chef de projet construction - Effectuer des visites régulières sur sites pour suivre les projets au plus près du terrain - Assurer une veille sur l'évolution des textes réglementaires et anticiper leurs impacts potentiels sur les projets en cours ou à venir. Conditions de travail : - CCN de la métallurgie. Avantages : - Tickets restaurants ; - Télétravail ; - CET ; - Activités physiques en équipe ; - Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo. Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec un membre du service recrutement ; - Entretien physique avec un membre du service recrutement et le responsable de l'activité ; - Un entretien de validation avec le directeur de l'activité pourra être envisagé.
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