Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : Coordinateur Déviations
* Lieu : Val-de-Reuil
* Responsable hiérarchique : Arnaud SAIDANI
* Contrat de travail : CDI, temps plein
* Rythme de travail : Journée
* Poste CADRE
À propos du poste
Rejoignez un réseau mondial qui optimise la manière dont Sanofi livre ses solutions, avec fluidité, détermination et à grande échelle.
Au sein de Manufacturing & Supply, vous contribuez à réinventer la manière dont des traitements qui changent la vie parviennent plus vite aux patients, partout dans le monde.
La PCU flacons c'est plus de 70 personnes qui au quotidien œuvrent pour délivrer nos produits dans les délais et instaurer une culture dans laquelle chacun estresponsablede la sécurité, de la performanceet de la qualité.
Rejoignez la PCU flacons en tant que Déviation specialist - c'est la garantie de jouer un rôle clé dans l'atteintes de nos objectifs qualité, respect des délais et maitrises des couts.
Comment ? En travaillant sur les anomalies en analysant les récurrences et mettant des actions en place pour éliminer les causes racines.
Missions principales
Vous serez en charge de la coordination et du pilotage des déviations, CAPA, OOS et OOT de votre secteur.
Ceci afin d’atteindre les objectifs attendus (HSES, Qualité, Supply, Performance) en assurant les interfaces avec les fonctions supports internes (Pôle Experts ou Support Département) et supports externes (Supply, Qualité opérationnelle, maintenance, Manufacturing Excellence.)
Sécurité :
* Respecter l’ensemble des règles HSES et faire du feedback aux équipes en cas d’observation du non-respect des règles
* Etre force de proposition pour l’amélioration des standards HSES
* Proposer des actions favorisant la mise en place d’une culture Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie
Production:
* Suivre l’avancement des anomalies de votre secteur afin d’assurer la libération des lots dans les temps
* Etre garant de l’animation des routines anomalie et CAPA (quotidienne niveau 1 et hebdomadaire pour le niveau 2)
Performance:
* Etre garant de la robustesse des actions d’amélioration issus des anomalies et travailler sur les récurrences
* Suivre les temps de traitements des anomalies et être garant du respect des engagements
* Piloter l’encours anomalie, CAPA au quotidien mais aussi hebdomadaire avec escalade en niveau bâtiment
Qualité:
* Challenger au quotidien le juste niveau de déclaration et de qualification des anomalies
* Veiller au respect des standards qualité
* Participer aux audits, inspections et auto-inspections site mais aussi aux réponses apportées en salle d’inspection concernant les données qualité de l’atelier flacons
À propos de vous
Diplômes et Expérience:
* Bac +5, ingénieur ou équivalent
* Maitrise du processus anomalie serait un plus
* Expérience dans le secteur de l’industrie pharmaceutique
Connaissances:
* Connaissance des BPF et d’équipement dans le secteur pharmaceutique
* Connaissance d’un environnement de production
Compétences Comportementales:
* Leadership : management transverse, capacité à fédérer, à donner une direction et des objectifs clairs
* Aisance relationnelle
* Bonne capacité de communication
* Autonomie
* Capacité à prioriser et décider
* Orienté résultats / solutions / clients
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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