Nous recrutons un·e Développeur·se Infrastructure as a Code F/H afin de renforcer notre équipe Infrastructure & Data Centers.
OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
Responsabilités
* Développer et maintenir des services en Python et Rust.
* Concevoir et mettre en œuvre des solutions autour de Kafka et RabbitMQ.
* Travailler avec des bases de données telles que Neo4J, PostgreSQL et Redis pour stocker et fournir les systèmes d’analyse des données d’infrastructure.
* Surveiller les performances des systèmes avec Prometheus.
* Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’opérations pour intégrer du matériel Cisco, NetApp et Fortinet dans les solutions d’infrastructure.
* Participer au cycle de développement continu avec Gitlab CI.
Stack Technique
* Prometheus
* Matériel Cisco, NetApp, Fortinet
Votre profil
* Diplômé·e d’un Bac+5 en ingénierie informatique.
* Vous possédez une expérience post-diplôme de 3 ans minimum, en développement informatique.
* Vous avez de l’expérience avec des bases de données graphiques et relationnelles et des solutions de cache.
* Vous maîtrisez les pipelines CI/CD, et en particulier Gitlab CI.
* Vous avez des compétences dans la résolution des problèmes.
* Motivé·e, autonome et curieux·se, vous appréciez le travail en équipe.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (fruits gratuits et cafés gratuits)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
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