Référent espaces verts et propreté urbaine h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi D’une manière générale, l’agent sera principalement chargé d’une part, de l’organisation de l’entretien du patrimoine végétal et du fleurissement (18 hectares d'espaces verts répartis en 62 massifs fleuris et espaces engazonnés) et à ce titre, assurera la supervision des activités d’'embellissement et d'entretien de divers sites municipaux dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites en veillant à la bonne exécution et planification des interventions du service et d’autre part, de l’organisation de missions polyvalentes en matière de propreté urbaine et de missions ponctuelles de renfort pour d’autres services du Centre Technique Municipal. Missions / conditions d'exercice Au sein d’une équipe de 5/6 personnes placées sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, le référent Espaces verts et Propreté Urbaine (H/F) aura principalement en charge les missions suivantes :

1. Superviser la réalisation des opérations techniques d’aménagement et de gestion/entretien/fleurissement des espaces verts (en veillant à maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers) (70%) :
oOrganiser et contrôler l’entretien général des espaces verts/voiries, végétaux des surfaces en herbe, des jardinières et des allées (bêchage, binage, ramassage des feuilles, désherbage, découpage de bordures, tonte, taille, protection, aération, fertilisation, …)
oEffectuer les travaux de plantations dans les espaces verts communaux de tout type en valorisant la flore indigène et la biodiversité
oSuperviser la création/réalisation/entretien du fleurissement (préparation des sols, plantation massifs arbustifs et floraux : annuels, bisannuels et vivaces, …)
oAssurer l’arrosage manuel
oAssurer la gestion des déchets produits sur site et répartition selon tri sélectif

2. En qualité de référent du service Espaces Verts et Propreté Urbaine, assurer la supervision et le bon fonctionnement des activités au quotidien (20%) :
oGérer l’encadrement de proximité des agents du secteur Espaces Verts et Propreté Urbaine
oOrganiser et planifier avec le responsable du CTM les interventions des agents
oContrôler de façon régulière les interventions effectuées par les équipes et établir un compte rendu journalier de l’activité à travers les demandes d’interventions
oGarantir le nettoyage et l'entretien courant des outillages/équipements et véhicules du service (-détection des dysfonctionnements/pannes, maintenance, contrôle, tenue des carnets d’entretien, …)
oEstimer (établir les devis/chiffrages) et mettre en œuvre (bons de commande) : gérer et suivre la politique d'achats des matériaux, équipements, outils et fournitures nécessaires à l'activité des agents du service (recueillir et gérer les besoins, passer les commandes, contrôler la conformité des livraisons et encadrer la gestion et le suivi des stocks, …)
oSe faire le garant du respect des consignes, règles et procédures en matière d'hygiène, de protection de la santé et de sécurité au travail en lien avec l’assistant de prévention : veiller à l'utilisation des vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle (commande, dotation et suivi)

3. Assurer des missions diverses en matière de propreté urbaine et en fonction des besoins et manifestations de la commune (10%) :
oAssurer la gestion et l’encadrement des chantiers jeunes (16/18 ans) l’été
oSuperviser en lien avec le service Jeunesse (mercredis récréatifs) les activités/projets liés au Projet Educatif Territorial (jardin pédagogique potager et aromatique, …)
oSuperviser l’organisation et le déroulement de l’activité de propreté urbaine (collecte hebdomadaire des déchets corbeille dans les espaces publics, toilettes publiques, cimetière, balayeuse, …)
oD’une manière générale, il pourra être demandé de participer à toutes les missions dévolues au cadre d'emplois pour effectuer des travaux dans d'autres corps de métier : renfort ponctuel des autres services du Centre Technique Municipal en fonction de l’activité (aider à l’organisation logistique des manifestations sur la commune : montage/démontage, installations de barrières, … et le cas échéant, réalisation de décorations ponctuelles)
oParticiper à la définition des besoins pour la partie paysagère des grands projets d’aménagement supervisés par le DST
oRenseigner et signaler à sa hiérarchie tout désordre et/ou problèmes de nature à porter atteinte au patrimoine communal (parcs, aires de jeux, voirie, …)
oAlerter et ramasser les dépôts sauvages et les déchets divers sur la voie publique
oParticiper à la viabilité hivernale des routes Profils recherchés 1. Qualifications/compétences techniques requises :
oNiveau du diplôme requis : CAP/BEP/BEPA/Bac professionnel métiers aménagement des espaces verts et travaux paysagers/filière horticole, … : vous justifiez d’un parcours technique réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité ou un organisme œuvrant notamment pour le secteur public
oMaîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée, d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux (savoir reconnaître les végétaux, concevoir le fleurissement d’un massif, connaître les différentes techniques de taille, avoir des connaissances en botanique, sur la croissance et les formes végétales, …)
oConnaissance des différents stades de la multiplication des végétaux (connaître et appliquer les techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage, …)
oMaîtriser les conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien, de traitement, …
oPermis B exigé
oPermis BE, C, CE et/ou CACES nacelle (R486 catégorie A ou B) seraient un plus

2. Savoir-faire attendus :
oAnimer, motiver et gérer une équipe
oAvoir une sensibilité forte à la protection/valorisation de la biodiversité et aux techniques alternatives d’entretien des espaces publics
oSavoir réaliser des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
oSavoir planter des arbres, des arbustes, des massifs floraux et réaliser les travaux au sol, les tailles, les abattages
oSavoir gérer et traiter les façons culturales et les soins lors de l'entretien d'un espace vert
oSavoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels/outils professionnels motorisés ou non et des produits
oSavoir rendre compte du travail effectué régulièrement auprès de sa hiérarchie (concernant le fonctionnement du service, l'avancée des chantiers, le traitement des demandes d’intervention, …)
oBonnes capacités rédactionnelles/d’expression

3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
oAvoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités
oDisposer d’aptitudes à l’encadrement de proximité (savoir organiser le travail d’une petite équipe)
oPosséder des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue reconnues (capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres agents du service afin d’optimiser l’exécution des tâches)
oDisposer d’aptitudes à l’encadrement de proximité (savoir organiser le travail d’une petite équipe)
oSavoir faire preuve de polyvalence tout en étant méthodique
oDans un contexte multi-tâches : capacité à organiser/prioriser son travail en étant méthodique et son temps de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe
oCapacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
oEncadrement des jeunes publics : aisance relationnelle et pédagogie (savoir s’adapter à différents publics)
oÉtat d’esprit positif et sens du contact/service public (relation avec les usagers en raison des travaux en extérieur)

4. Conditions et contraintes d’exercice :
oBonne condition physique (aucune restriction au port de charge lourde)
oTravail en extérieur par tout temps en équipe principalement
oStation debout prolongée fréquente
oPort obligatoire des accessoires de protection et des équipements/vêtements de protection individuelle
oPossibilité d’horaires avancés en période de forte chaleur (horaires continus)
oPoste soumis au régime des astreintes d’exploitation (à la semaine du vendredi au vendredi et en période de viabilité hivernale)