« Vous souhaitez travailler pour une organisation qui porte des valeurs humanistes (solidarité, tolérance, écoute, richesses interculturelles, insertion par le travail) ? Vous avez une âme d'entrepreneur ? Venez développer l'association Babel ; vous disposerez de marges de manœuvres conséquentes pour mener à bien des projets d'utilité sociale. »
FINALITÉ DE L'EMPLOI :
Assurer la coordination de l'association Babel Interprètes. Contribuer à la structuration et au développement de l'association.
POSITION DANS L'ORGANISATION :
Placé sous l'autorité du président et des membres du Conseil d'Administration.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagner les instances dirigeantes de l'association dans la gestion et le développement de l'association :
-Accompagner les administrateurs dans la redéfinition et la mise en œuvre du projet associatif
-Préparer et participer aux instances dirigeantes : Conseil d'Administration, AG
-Assurer le suivi administratif et financier de l'association, en lien avec les instances et l'équipe en place
-Assurer l'encadrement et le suivi RH
-Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation du projet
-Rendre compte de l'action aux élus associatifs
Développer des projets visant à l'intégration des réfugiés sur le territoire /
-Proposer et mettre en œuvre des actions d'intégration (langues, formation, emploi, culture, logement, accès aux droits )
-Assurer une veille sur les appels d'offres et les dispositifs en lien avec l'intégration des réfugiés, particulièrement le dispositif AGIR
-Préparer la participation de l'association au dispositif AGIR (intégration du réseau, repérage des opportunités, conception et mise en œuvre de projets )
-Mettre en place des projets de formation adaptés (aux interprètes de l'association, en milieu professionnel )
-Développer les partenariats en relation avec les acteurs de l'emploi, de l'asile, de la formation et de la culture
Coordonner et développer l'activité d'interprétariat et de traduction :
-Effectuer la gestion et le suivi des clients en relation avec le poste d'accueil
-Définir et conduire une stratégie de communication
-Assurer la promotion des activités de prestations de l'association
-Concevoir et réaliser de nouveaux outils de suivi de l'activité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats,Effectuer le suivi de conventions,Établir une demande de financement,Contrôler la conformité des données ou des documents,Élaborer, suivre et piloter un budget,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Travailler, interagir à distance,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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