PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).
Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
Le Contexte
Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans la transformation de son écosystème applicatif finance au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous piloterez un projet d’envergure de décommissionnement d’un ancien Système d’Information (SI) comptable et la migration des activités vers une nouvelle solution cible. Vous serez le garant de la continuité de service et de l’intégrité des données financières durant cette phase de transition technologique majeure. Vous rejoignez une équipe projet experte, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de digitalisation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de reporting du groupe.
Vos missions :
* Piloter le cadrage du projet : définition du périmètre, identification des impacts sur les processus comptables existants et élaboration du planning de migration.
* Réaliser les travaux de Business Analysis : recueil et expression des besoins auprès des métiers finance, et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.
* Assurer la gouvernance projet : préparation et animation des comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil) pour assurer le suivi de l'avancement et la gestion des risques.
* Superviser la phase de test et recette : définition de la stratégie de recette, rédaction des cahiers de tests, exécution des recettes fonctionnelles et suivi des anomalies.
* Coordonner la migration des données : piloter les chantiers de mapping, de nettoyage et de bascule entre l’ancien et le nouveau SI, en garantissant la piste d’audit.
* Accompagner le changement : rédiger les guides utilisateurs, organiser les sessions de formation et assurer le support post-démarrage lors du "Go-Live".
* Travailler en transverse avec les équipes comptables, la DSI, les éditeurs de logiciels et les départements risques/conformité.
Votre profil :
* Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité (type DSCG) ou Gestion de projets SI.
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst, idéalement sur des projets de migration de SI comptables ou ERP financiers.
* Maîtrise du cycle de vie d'un projet (V ou Agile) et des outils de gestion de projet ainsi que des principes de la comptabilité bancaire ou générale.
* Forte capacité rédactionnelle (spécifications, reporting) et aisance dans la manipulation de volumes de données complexes (requêtes SQL, Excel avancé).
* Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques.
* Maîtrise d’un outil de consolidation ou d'un ERP (type SAP, Oracle, Kyriba) – anglais professionnel indispensable pour le contexte international.
Quelles sont les prochaines étapes ?
1. La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations.
2. La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier.
3. La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble.
Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
* Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation).
* Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas.
* Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client).
* Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an).
* Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks.
(Section Engagement RSE et Diversité inchangée)
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