Gestionnaire de paie confirmé (h/f)

Votre mission ?
Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie.
Vous assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales, tout en accompagnant vos clients sur leurs problématiques sociales.
Vos principales responsabilités :

- Production des bulletins de paie sur un portefeuille clients
- Établissement et suivi des déclarations sociales
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Rédaction de documents simples liés à la vie du salarié
- Réponse aux questions courantes des clients en matière sociale
- Veille réglementaire en droit social
- Participation à l'amélioration des outils et méthodes du pôle



Profil :

Et vous ?

- Vous êtes formé(e) en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet, idéalement sur un portefeuille multi-conventions.
- Vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle de paie et savez gérer vos dossiers en autonomie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens du détail et votre capacité à gérer des volumes avec rigueur.
- Vous avez un bon relationnel et appréciez être un véritable support pour vos clients sur leurs sujets sociaux.
- Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Une gestion autonome de votre portefeuille clients
- Une relation directe et privilégiée avec les clients
- Des missions variées en paie et social
- Un environnement digitalisé facilitant le quotidien
- Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport

📍 Localisation : Colomiers (31)
🕓 Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence)
💰 Rémunération fixe : 33-39K€ selon profil et expérience + avantages et primes
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
💻 Outils utilisés : Silae, Dext, Excel
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
👉 Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ?
Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale.
Notre process de recrutement chez ODAS Conseil
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1⃣ Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.
📌 Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :
•Mieux comprendre votre parcours et vos motivations
•Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours
•Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement
⏱ Durée moyenne : 30 minutes
3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
•Préparation de l'entretien
•Conseils et coaching personnalisés
•Retour détaillé après l'échange
🤝 Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines