Nous engageons une phase de structuration et de consolidation de notre organisation. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Administratif et Financier afin de renforcer la gouvernance et d’accompagner les établissements dans leur pilotage stratégique.
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire des directeurs d’établissement et de la DRH groupe. Vous contribuez activement aux orientations stratégiques et sécurisez les équilibres économiques dans un environnement médico-social réglementé.
Vos responsabilités
Pilotage stratégique et financier
– Définir et déployer la stratégie financière du groupe
– Construire les trajectoires budgétaires pluriannuelles
– Produire des analyses d’aide à la décision pour la Direction Générale et le Conseil d’Administration
– Évaluer la soutenabilité des projets d’investissement et des évolutions d’activité
Contrôle de gestion et performance
– Structurer et harmoniser les outils de pilotage des établissements
– Analyser les écarts budgétaires et proposer des plans d’action
– Suivre les indicateurs d’activité, de masse salariale et d’équilibre financier
– Accompagner les directeurs dans l’optimisation de leurs organisations
Supervision comptable et conformité
– Superviser la production comptable et les clôtures
– Garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire
– Piloter la relation avec les commissaires aux comptes et autorités de tarification
Trésorerie et financements
– Piloter la stratégie de trésorerie et sécuriser les financements
– Conduire les relations bancaires et institutionnelles
– Participer aux négociations budgétaires avec les autorités
Management et transversalité
– Encadrer l’équipe administrative et financière
– Travailler en étroite collaboration avec la DRH sur la maîtrise de la masse salariale et la projection RH
– Contribuer à la modernisation des processus et des systèmes d’information
Forfait cadre 202 jours
Formation supérieure en finance / gestion (Bac+5).
Expérience significative en direction financière, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou ESS.
Vision stratégique, capacité d’anticipation et culture du pilotage.
Leadership affirmé, posture de conseil auprès d’équipes de direction.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Poste à fort enjeu stratégique, avec large autonomie et rôle central dans la gouvernance du groupe.
Depuis 1965, l’Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d’offrir un accompagnement à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Elle accompagne aujourd’hui plus de 400 personnes grâce aux 300 salariés. (250 ETP)
L’association s’engage à être force de propositions pour tout projet visant à une amélioration de la vie de la personne paralysée cérébrale et polyhandicapée, avec un engagement de gestion cohérente et transparente des fonds publics. L’association est également actrice dans le développement durable (RSO-norme ISO 26000).
L'association dispose d'établissements qui se situent dans la Loire, la Haute Loire et la Drôme.
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