Rattaché(e) à une Senior Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients multi-sectoriel : PME régionales, groupes familiaux, associations et filiales de groupes internationaux.
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Pilotage des missions :
* Gérer et superviser un portefeuille de dossiers variés (comptabilité, fiscalité, consolidation, intégration fiscale, reporting, missions exceptionnelles) ;
* Assurer la conduite complète des missions : planification, revue des dossiers, suivi des délais et de la facturation ;
* Garantir la qualité technique et le respect des normes et procédures internes.
Encadrement et management :
* Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors et seniors dans leur montée en compétences ;
* Participer activement à la gestion interne du service : suivi des plannings, contrôle qualité, respect des process et optimisation des méthodes de travail.
Relation client & développement :
* Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières sur les sujets techniques ;
* Contribuer au développement des missions et à la fidélisation du portefeuille ;
* Participer aux projets transverses : digitalisation, animation interne, déploiement d'ERP, amélioration continue...Diplômé(e) d'un Bac+5 minimum, de type DSCG, Master CCA ou École de commerce, vous justifiez d'au moins 7 à 8 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous disposez d'une excellente maîtrise des normes comptables françaises et d'une bonne compréhension des environnements groupes (consolidation, intégration fiscale, opérations internationales), vous permettant d'intervenir avec autonomie et rigueur sur des missions variées.
Une aisance en anglais constitue un atout certain pour évoluer dans un contexte international et collaborer avec des interlocuteurs de filiales étrangères.
Le candidat doit faire preuve d'une grande rigueur et d'un fort sens de l'organisation dans la gestion et le pilotage de ses missions, tout en étant capable d'évoluer de manière autonome et proactive face aux priorités du cabinet et aux attentes des clients.
Son leadership naturel et son goût pour la transmission lui permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs et de renforcer la cohésion d'équipe.
Doté d'un excellent sens du relationnel, il instaure une relation de confiance durable, aussi bien avec les directions financières qu'avec les associés et ses pairs.
Enfin, proactif et orienté amélioration continue, il contribue à l'optimisation des méthodes de travail et à la modernisation des outils internes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.