Le SERAC Pôle Guyane est un centre de formation et une association basée à Rémire Montjoly.
Le Centre de formation et l'Association spécialisés dans les différents types de handicap et les langues montent de nombreux projets diversifiés tout au long de l'année ( événement, actions de sensibilisation, formations adaptées,...).
Le ou la chargé.e de formation sera en lien direct avec la Responsable de Pôle.
Ses missions seront principalement centrées sur la gestion du centre de formation :
- Gestion administrative du centre de formation SERAC Pôle Guyane ( retards, absence, contrats, plannings, salles, pointage...).
- Accompagnement social des alternants, apprentis et élèves du centre de formation. Suivi de leur projet collectif et individuel.
- Elaboration des stratégies pédagogiques en lien avec les formateurs et formatrices du centre.
De plus, le ou la chargé.e de formation participera activement à la vie associative :
- Participation aux réunions et écriture PV.
- Facturation et devis.
- Création et mise à jour des modes opératoires et process.
- Participation à la création, l'organisation et la mise en place des divers événements avec l'ensemble des équipes.
- Vie de l'association (suivi régulier des locaux et de la bonne gestion).
- Participation au développement des compétences des collaborateurs (alternante, service civique,...)
Ce poste demande une grande polyvalence, autonomie et un grand sens de l'organisation et de la rigueur.
Expérience associative souhaitée. Capacité d'adaptation et de remise en question.
Permis B obligatoire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir la progression pédagogique,Animer un conseil pédagogique,Animer un atelier à thème,Superviser la préparation d'examens,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Organiser l'espace pédagogique,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réaliser une veille documentaire,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier un contrat,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,réalisation de présentations conformes,suivi des dossiers d'inscription et de formation,organiser des sessions de formation,accueillir et conseiller
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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