Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable de projet digital afin d’assurer la continuité des activités sur le périmètre Front Publishing (site et application). Vous interviendrez dans un environnement média exigeant, au cœur des enjeux éditoriaux, produits et de monétisation, avec un rôle central de coordination entre les équipes. Votre rôle : Vous êtes le/la référent(e) principal(e) du périmètre Front Publishing, garant(e) du bon fonctionnement des projets, de la coordination des équipes et de la continuité de service. Vous encadrez fonctionnellement une équipe de 3 chefs de projet. Missions principales : Pilotage des projets Référent(e) des projets Front Publishing (sites et applications) Point de contact principal avec l’équipe Produit Pilotage global des projets (priorisation, qualité, délais) Reporting régulier auprès du Directeur technique Monétisation Référent(e) monétisation sur le périmètre Publishing Point d’entrée pour la régie publicitaire Suivi des dispositifs de monétisation sur site et application Organisation et amélioration continue Optimisation des workflows et des méthodes de travail Mise en place d’actions d’amélioration continue Garantie de la qualité d’exécution des projets Roadmap et planification Contribution à la roadmap Publishing Recueil et consolidation des besoins métiers Suivi des plannings et de la charge globale Management fonctionnel Encadrement fonctionnel d’une équipe de 3 chefs de projet Suivi de l’avancement et arbitrage des priorités Accompagnement dans la résolution des blocages Gestion des incidents Rôle d’escalade en cas d’incident majeur Participation aux astreintes Coordination des parties prenantes Prise de décision pour assurer la continuité de service Profil recherché : Compétences Expérience confirmée en gestion de projet digital (idéalement dans les médias) Bonne connaissance des environnements front (web et application) et des CMS Expérience en coordination multi-équipes Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un contexte dynamique À l’aise avec les enjeux de monétisation digitale Qualités Leadership fonctionnel Rigueur et sens de l’organisation Réactivité et capacité à gérer les priorités Excellente communication Autonomie rapide (poste de transition) Conditions : CDD : 5 à 6 mois (remplacement congé maternité) Poste en CDD ou prestation de transition Localisation : Paris 15e Télétravail : possible (à définir) Encadrement : management fonctionnel d’une équipe de 3 personnes Salaire : 60 k€ / an Prise de poste : fin juillet 2026 Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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