Conseiller en économie sociale et familiale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative 900€ Descriptif de l'emploi En collaboration avec la Référente familles du centre et sous la responsabilité de la Directrice :
FINALITES DE LA FONCTION
➢ Expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation - santé.
➢ Intervention auprès des personnes en situation de précarité, ou rencontrant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, de chômage.
Son action s'inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l’enfance…
➢ Finalité éducative qui vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
➢ Participation active et permanente des usagers /habitants, l’expression de leurs besoins,
l’émergence de leurs potentialités, afin qu’ils puissent progressivement accéder à leur autonomie et à la maîtrise de leur environnement domestique Missions / conditions d'exercice MISSIONS GÉNÉRALES
➢ Contribuer au développement du lien social, des liens intergénérationnels et de la mixité
➢ Ecouter, informer, orienter, accompagner les publics en situation de fragilité
➢ Favoriser l’autonomie des personnes et contribuer à les rendre actrices de leur projet
➢ Accompagner des groupes de familles dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs
➢ Participer à la vie de l'équipe, à la dynamique du projet social du Centre Socio Culturel La Source et à sa mise en œuvre en favorisant la transversalité entre les pôles d’intervention

MISSIONS SPÉCIFIQUES
Actions individuelles
➢ Accompagner individuellement les familles dans le champ de la vie quotidienne et mettre en œuvre les orientations nécessaires,
➢ S’assurer que les personnes accompagnées soient parties prenantes de leur démarche
➢ Développer des partenariats locaux en vue de construire des actions de sensibilisation aux démarches administratives et autres sujets de la vie quotidienne des familles
➢ Travailler en lien avec la référente parentalité à l’animation et au développement d’actions répondant aux besoins des familles accompagnés
➢ Assurer un lien entre accompagnement individuel et actions collectives permettant aux
personnes des passerelles entre les deux

Actions collectives
➢ Accompagner des projets d’habitants en mettant en œuvre une méthodologie de coconstruction avec les personnes et l’équipe
➢ Développer et animer le Point Info Vacances dans une démarche collective
➢ Animer les ateliers collectifs visant l’implication des familles (loisirs, cuisine, …)
➢ Maintenir et développer le travail en réseau avec les partenaires du territoire (institutionnels, associatifs, …)
➢ Effectuer le suivi, le bilan et l’évaluation de l’ensemble des actions
Vie du Centre Socio Culturel La Source
➢ Effectuer le suivi et les bilans quantitatif, qualitatif et financier des projets et les soumettre à la Direction du Centre
➢ Contribuer à l’élaboration, l’animation puis l’évaluation du projet social du Centre
➢ Favoriser le travail pluridisciplinaire au sein de la structure et le développement de partenariat externe Profils recherchés COMPÉTENCES REQUISES :
➢ Savoirs :
- Être garant d’une expertise d’intervention sociale
- Être garant d’une démarche éthique et déontologique
- Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique du territoire
- Connaître la mise en œuvre et l’animation d’actions collectives

➢ Savoir-faire : Etre en capacité de
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser la transversalité : professionnels, bénévoles, …
- Travailler en partenariat
- Gérer les conflits, permettre la médiation
- Animer des réunions
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression d’un projet

➢ Savoir-être (relationnel) :
- Avoir une attitude bienveillante dans la relation individuelle et/ou collective
- S’adapter aux situations
- Être autonome dans l’organisation de son travail et de la constitution du partenariat
professionnel
- Etre accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion (confidentialité)