Publiée le 18 avril
Mission du poste
Les missions en bref …
Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service Stratégie patrimoniale, vous pilotez l’ensemble des projets fonciers de la Direction et assurez le suivi des procédures d’aménagement et d’urbanisme associées.
À ce titre, vous :
Définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie foncière du Département, en étant force de proposition sur ses évolutions et ses perspectives de développement ;Conduisez des projets fonciers structurants, transversaux à la Direction et inter-directionnels, notamment dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle des villages d’enfants ;Assurez la conduite et le suivi des procédures de déclaration de projet et d’urbanisme nécessaires à la réalisation des opérations départementales ;Analysez et suivez l’ensemble des documents de planification et d’urbanisme (SDRIF, Charte de PNR, PLUi, PLU, etc.) susceptibles d’impacter le patrimoine départemental ;Garantissez le pilotage global des opérations (budget, planning, coordination des acteurs, gestion des risques) et formalisez les dossiers soumis au vote de l’Assemblée départementale ;Assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services.Par ailleurs, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les enjeux transversaux liés à la valorisation du patrimoine foncier et travaillez en étroite coordination avec les directions internes et les partenaires institutionnels.Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Vous êtes titulaire d’une formation Bac avec une spécialisation en urbanisme, aménagement, foncier et/ou Droit publicSavoir-faire
Pilotage de projets complexes : capacité à conduire des opérations foncières stratégiques de bout en bout, dans des environnements multi-acteurs et réglementésTravail en transversalité : aptitude à coordonner des interlocuteurs variés (directions internes, élus, partenaires institutionnels, services de l’État)Excellentes capacités rédactionnelles : maîtrise des écrits stratégiques et administratifs (notes d’aide à la décision, rapports, délibérations, dossiers soumis à l’Assemblée)Capacité de négociation et de représentation : aisance dans les échanges avec les partenaires publics et privés, défense des intérêts départementauxMaîtrise du pilotage budgétaire : élaboration, suivi et optimisation des budgets d’opérations, dans le respect des contraintes financières et calendairesSavoir-être
Autonomie et sens aigu des responsabilités, avec une forte capacité de prise d’initiativeRigueur méthodologique et sens de l’organisation, indispensables à la gestion simultanée de plusieurs opérationsExcellentes qualités relationnelles, permettant d’instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variésCapacité d’analyse et de prise de décision, dans des contextes réglementaires et stratégiquesPosture de facilitateur et esprit collaboratif, au service des projets transversauxNos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
